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(二)面试
1.面试公告。报考者可于2014年7 月 31日11：00以后登录地区火焰山网(tlf.xjkunlun.cn/)、地区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.tlf.gov.cn/)查看面试公告。
2.面试时间。面试由组织人事部门负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督。具体时间地点见面试公告。
3.面试形式。面试采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的能力素质和业务水平。面试考官由组织人事部门选派人员组成。面试时间一般为15分钟，满分为100分。面试结束后，当场宣布面试成绩，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，取消进入下一环节资格。
4.业务水平测试。部分单位根据遴选岗位特点需要，进行业务水平测试。业务水平测试设置情况详见《遴选岗位表》。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，总分为100分，其中，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。如进行业务水平测试的，业务水平测试成绩占面试成绩的30%。根据总成绩排名从高到低，按照规定比例确定考察人选。具体计算公式如下：
考试总成绩= 笔试成绩×40%+面试成绩×60%
如单位进行业务水平测试，考试总成绩计算为：
考试总成绩=笔试成绩×40%+(结构化面试成绩×40%+业务水平测试成绩×60%)×60%
四、考察
考察工作由遴选单位具体组织实施，考察组成员由组织人事部门和遴选单位干部联合组成。笔试、面试成绩由到低分1:2的比例确定差额考察对象。考察的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。按照民主测评、个别谈话、征求意见、实地考察、专项调查、撰写考察材料、汇报的程序进行。
五、确定人选、公示与办理手续
考察结束后，遴选单位党委(党组)根据考察对象的考试总成绩和考察情况集体研究，择优提出拟遴选人员名单报组织人事部门审批，经公示5个工作日无异议者，由组织人事部门办理调动手续。
六、遴选信息发布
地区火焰山网(tlf.xjkunlun.cn/)、地区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.tlf.gov.cn/)为2014年吐鲁番地区地直党政机关，参照公务员法管理事业单位公开遴选公务员、工作人员的官方网站。本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，以上述网站公告为准，将不再另行通知。
政策咨询电话：
吐鲁番地委组织部干部二科 0995-8528216
吐鲁番地区公务员局公务员管理科 0995-8531363
监督电话：
地区纪检执法监察室 0995-8523331
