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四、无主题交流

资格审查合格人员进入无主题交流测试环节。无主题交流主要考察应试者与遴选职位的匹配性及适应性。无主题交流由遴选单位组织实施，市人力资源和社会保障局参与监督。无主题交流的评委为遴选单位领导和负责人事管理工作的科处长，应为3人或5人。无主题交流采用评委投票的方式，赞成票低于半数的应试者取消进入下一环节的资格。赞成票过半数的应试者按得票多少排序，以不超过1：5的比例进入下一环节，每位应试者测试时间为15分钟。

五、个人能力展示

无主题交流合格人员进入个人能力展示环节。个人能力展示主要考察应试者的综合素质和能力。个人能力展示环节的评委一般为7人，由遴选单位及主管部门相关人员担任。

个人能力展示环节，各遴选单位可根据职位特点和需求，采取结构化面试、无领导小组讨论、文件筐、情景模拟、现场命题写作、工作成果展示及演讲等多种形式进行。

个人能力展示采用评委投票的方式，按遴选人数1:1的比例，票数最高者确定为合格人选进入考察环节，合格人选的得票数须过半数。相同票数人员，由评委再次投票，直至产生合格人选。

六、考察与体检

考察工作由遴选单位组织实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的材料是否真实、准确。

体检由遴选单位根据工作需要自行安排，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，有行业(专业)体检要求的，按其要求执行。

考察或体检不合格，需补充人选的，按个人能力展示环节的得票数进行递补，递补只进行一次。

七、公示与任职

考察结束后，市人力资源和社会保障局对遴选单位拟遴选人员进行网上统一公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，按照有关规定办理转任等相关手续，直接转任为遴选单位科员。对反映有严重问题并查有实据的，取消转任。

原公务员身份的报考者，转任遴选单位后，身份为参照公务员法管理单位工作人员，进行参公登记，不影响今后转任机关公务员。

八、纪律与监督

公开遴选工作，是一项政策性强，涉及面广，敏感度高的工作，市人力资源和社会保障局将加强对公开遴选工作的监督与管理，严肃各环节工作纪律。各遴选单位要严格按照公告要求，认真组织实施。报考人员要按照公告要求，认真填报信息，提供真实准确的证件、证书和档案材料，严禁弄虚作假，搞不正之风。

在公开遴选工作中，无论是工作人员还是报考人员，在遴选过程中出现违纪行为的，将按照有关规定追究其相应责任，予以严肃处理。

公开遴选工作中存在的应当回避情形，按照有关规定执行。

报名地址：

丹东市振兴区滨江西路6号

丹东市人力资源和社会保障局505室

联系人：张晓良 咨询电话：3192720

原标题：丹东市社会保险事业管理局丹东市社会医疗保险管理局公开遴选工作人员公告

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丹东市社会保险事业管理局丹东市社会医疗保险管理局公开遴选工作人员职位表.xls

丹东市社会保险事业管理局丹东市社会医疗保险管理局公开遴选工作人员报名表.doc

丹东市人力资源和社会保障局

2017年5月9日