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3.资格审查。资格审查贯穿选调工作始末，任何环节审查出不符合选调要求或弄虚作假的，即取消选调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。
(二)面试
西区区委政法委选调工作人员领导小组对资格审查合格人员进行综合面试。面试重点考察报考者的政策理论水平、组织协调能力、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
面试时间及地点另行通知。
(三)考察
面试成绩作为进入考察的依据。重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
综合面试成绩和考察情况，由西区区委政法委选调工作人员领导小组确定试用人选。
(四)试用及调动
试用期为一个月。试用期满并经考核合格后，由西区区委政法委选调工作人员领导小组确定拟调入人员，按有关规定办理调动手续。
四、纪律与监督
本次公开选调工作人员严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，西区区委政法委选调工作人员领导小组对此次选调过程进行监督，接受投诉举报。对选调工作中弄虚作假，按照干部管理权限对相关责任人进行处理;对违纪违规参加选调的人员，取消其选调资格，并视情节轻重给予相应处理。
五、此次选调工作由西区区委政法委选调工作人员领导小组负责解释。
监督、咨询电话：5559625
联系人：田慧
原标题：关于西区综治工作中心公开选调工作人员的公告
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中共攀枝花市西区区委政法委员会
2017年5月3日
