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④所在单位介绍信(内容包括报考人基本情况、年度考核情况);
⑤符合加分条件的证件原件及复印件。
四、选调程序
1.报名及资格审查。报名者如实填写《新邵县移民开发局公开选调工作人员报名表》，由所在单位组织人事部门签署意见后，带所需资料进行审核，审核贯穿报名、考试、面试、体检、考察全过程，初审合格人员到县移民开发局政工人员处(县供销社办公楼四楼)报名及领取准考证(领取准考证时间另行通知)。笔试最低开考比例为1：3，达不到该比例的则减少选调人数。
2、笔试。分综合笔试和专业笔试，管理人员岗位考综合知识，项目管理技术人员考综合知识和专业知识;综合笔试时间定于2017年05月23日08:30— 10:00，专业笔试时间定于2017年05月23日10:30— 12:00，具体考试地点见准考证。综合知识及专业知识笔试满分各100分;综合知识笔试内容：公共知识、文秘综合、计算机基本操作、移民相关政策及法规;专业考试内容为土木公路桥梁等专业知识。
3、面试。面试确定对象为笔试成绩从高到低确定，分数相同的全部进入面试，人员确定比例为1：2(分数相同的情况除外)，面试满分100分，具体时间及地点另行通知。
4、加分条件。(1)凡2006年07月01日起至2017年6月30日止在乡镇移民办(含被省、市、县移民部门借调的借调人员)工作二年以上者每周年可加0.5分，未满周年不四舍五入加分;(2)2006年(含2006年)以后年度考核被县政府嘉奖的每年加0.5分，立三等功及以上者每年加1分;两项合计加分最高不超过5分，并计入综合知识笔试成绩。
5、综合成绩确定。管理人员综合成绩=综合知识笔试成绩×60%+面试成绩×40%，项目管理技术人员综合成绩=综合知识笔试成绩×30% +专业知识笔试成绩×40%+面试成绩×30%。综合成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。
6、体检。根据综合成绩高低和选调人数1：1确定体检人员，(综合成绩相同的笔试成绩高的优先，项目管理技术人员综合成绩相同的专业笔试成绩高的优先，笔试成绩或专业笔试成绩相同的学历高的优先;)体检标准按照国家招考公务员的体检标准执行。如有体检不合格者，按综合成绩从高到低依次递补。
7、考察。根据选调指标和体检情况等额确定考察对象，如有考察不合格者，按综合成绩从高到低依次按程序递补。
8、调动。考察合格者，按新党办发[2017]8号文件办理调动手续。
五、注意事项
1.请选调人员注意查看新邵政府网和移民网公告及相关信息。
2.报考人员提供虚假报考申请材料和有舞弊行为的，一经查实，即取消考试选调资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。
原标题：选调新邵县水库移民项目技术服务中心工作人员公告
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新邵县人力资源和社会保障局
新 邵 县 移 民 开 发 局
2017年5月3日
