位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

　　四、遴选程序

　　(一)发布公告

　　6月30日至7月6日在毕节市人民政府门户网站发布遴选公告。

　　(二)报名

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2014年7月7日(星期一)—7月9日(星期三)，每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：30;

　　3.报名地点：中共毕节市委政研室办公室(毕节市行政办公中心C栋东1618室)。

　　4.报名资料：

　　(1)本人身份证、学历证书原件及复印件各1份;

　　(2)《中共毕节委办公室面向全市公开遴选工作人员报名表》一式2份(见附件);

　　(3)所在单位提供的工作年限证明和年度考核证明，以及同意参加遴选意见(中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门的证明);

　　(4)本人近期同底正面免冠1寸彩照5张及电子照片。

　　(三)资格审查

　　1.公开遴选领导小组办公室对报名人员进行资格审查。审查不合格的，取消遴选资格。

　　2.实行差额遴选。资格审查合格人数与遴选计划数达到3：1方可开展遴选;未达到3：1比例，对遴选计划数进行削减或取消。

　　3.领取笔试准考证时间及地点另行通知。

　　(四)考试

　　考试采取调查研究、工作实践能力测试和面试的方式进行。

　　1.撰写调研报告。

　　(1)采取实地调研。考生封闭闭卷限时完成。由5名考官集中进行评卷，取其平均分作为考生的调研成绩。总分为100分。

　　(2)调研时间和地点：见笔试准考证。

　　2.工作实践能力测试

　　(1)现场参加会议。会后，考生按要求完成相关文稿的撰写任务。由5名考官集中进行评卷，取平均分作为考生的工作实践测试成绩。总分为100分。

　　(2)测试时间和地点另行通知。

　　3.面试

　　采用结构化面试方式进行。按笔试(撰写调研报告、工作实践能力测试)成绩由高到低1：3的比例确定面试人选，同职位考生笔试成绩末位并列者同时进入面试。由7名考官集中进行评分，去掉一个最和一个最低分，其余5名考官评分的总分除以5后的得分为考生的面试成绩。总分为100分。

　　4.总成绩计算方式

　　调查研究成绩占总成绩的40%、工作实践能力测试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的20%。调查研究成绩、工作实践能力测试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

　　总成绩=调查研究成绩×40%+工作实践能力测试成绩×40%+面试成绩×20%。