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　　十一、公示和聘用

　　1.公示：根据总成绩结果，从到低分，将拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。公示结束后，出现空缺岗位不再递补，对符合聘用的人员按规定办理调动手续。

　　2.职称和岗位聘用：按各遴选学校岗位设置方案进行聘用，工资待遇按新岗位工资执行。

　　十二、纪律要求

　　(一)遴选工作遵循公开、公平、公正和择优原则，主动接受社会及有关部门的监督，认真受理群众的申诉、检举和控告，并按管理权限进行调查处理。

　　(二)遴选工作实行回避制度，遴选工作人员在遴选工作中，凡涉及与本人有直系亲属关系的，应当回避，确保遴选工作公开、公平、公正进行。

　　(三)违纪处理。对违反下列情形的，按人事部《事业单位公开招聘暂行规定》的有关规定处理。

　　1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.报考人员在考试考核过程违反纪律和作弊的;

　　3.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.工作人员泄露考试题目的;

　　对违反公开遴选纪律的报考人员及工作人员，视情节轻重，按有关规定追究责任。

　　举报监督电话：

　　县监察局：0853—7223142

　　遴选咨询电话：

　　县人力资源和社会保障局：0853—7223316

　　县教育和科技局： 0853—7229284

　　本公告的相关事宜由关岭自治县人力资源和社会保障局负责解释

　　更多信息请查看：遴选网

　　附件：1.关岭自治县2014年县直学校和县城内中小学公开遴选教师岗位一览表.xls

　　关岭自治县县直学校和县城内中小学

　　公开遴选教师工作领导小组

　　2014年6月24日