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第一题
中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。请你任选这五大发展理念的任何一个方面，谈谈你是怎样理解的？
【答题要点】
1.解释理论关键词的概念
十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
2.分析提出的目的和意义
唯有创新，发展才能“升级换代”；唯有协调，发展才能均衡有力；唯有绿色，发展才能持续健康；唯有开放，发展才能开疆拓土；唯有共享，发展才能不偏离为民本色。在五大发展理念中“创新”是发展的动力与手段，是实现高质量发展的关键一招。
（1）创新是提升国际竞争力的有效路径。
（2）创新是转变经济发展方式的根本途径。
（3）创新是提升科技实力的战略选择。
（4）创新更是提升政府管理效能的必经之路。例如近几年来公安部就充分利用大数据、云计算等新兴技术，打造“智慧公安”实现公安防控新兴警务模式。
3.结合实际，分析现状
受制于人才匮乏，创新成本高、侵权成本低等方面的原因，我国在创新驱动发展方面还存在很多不足：自主创新意识较差、科研成果转率低、山寨现象普遍等问题，严重影响了我国经济的高质量发展。就社会治理现实来看，犯罪呈现新型化、科技化、全国化，而基层公安系统的科技水平和创新能力还存在很大的不足。
4.结合报考岗位谈落实
（1）实施创新驱动发展战略。
（2）加大人才培养、引进力度。
（3）完善知识产权保护体系，加大侵权行为的打击力度。
（4）创新管理方式，提高部门社会治理效能。
第二题
网信办和宣传部门要在中心广场组织一次大型的“网络安全宣传周”活动，领导安排你去办，你怎么组织，要把握哪些重点环节？
【参考要点】
1.阐述宣传的目的及意义
网络安全和信息化是事关国家安全和国家发展、事关广大人民群众工作生活的重大战略问题。十九大报告指出，要坚持国家总体安全观。习近平总书记曾指出，没有网络安全就没有国家安全。因此这次网络安全宣传周活动是非常重要的。领导安排我来组织，是对我的信任，我会认真规划，做出让领导满意的活动。
2.具体组织环节
一、宣传前期筹备。（1）资料准备：搜集整理相关的网络安全法律法规，选出从群众角度需要知道的法律常识和维权方式，寻找一些法律盲区重点进行宣传。（2）人员配备：规划现场所需人员及设备，提前申请。（3）做好前期宣传动员工作：发动网信办、宣传部及其下属单位、合作单位进行活动宣传，并通过社区街道办的负责人来发放宣传手册。
二、明确宣传内容及重点。（1）在网络上以调查问卷的形式进行网民关于网络安全意识的调研，抓住常见问题及误区。（2）另外结合媒体报道中涉及的新闻整理案例。（3）调取网信办关于网络安全典型案例的内容，整理成案例宣传册。（4）现场开辟举报、咨询通道，为前来咨询的市民提供帮助。
三、确定宣传组织形式。根据中心广场的空间测量，将广场分成3-4个场地，增加宣传活动的形式，一方面有网信办专家来进行重点案例专题讲座，另一方面采取知识竞赛、发放宣传册、彩绘网络安全等多种互动形式让周边的男女老少参与进来。
四、确保宣传过程安全。在中心广场开展活动期间，做好现场安保、维稳工作。
五、做好后续宣传工作。活动结束后，注意利用媒体进行文字图片报道，营造二次宣传效果。
第三题
你所在的单位同事关系融洽，但看似团结，其实是“结团”，你怎么看怎么办？
【参考要点】
1.怎么看
十九大报告强调，要营造风清气正的良好政治生态。作为党员个人，更应该清清爽爽的生活、工作、交友，不搞“帮圈文化”。“结团”就是这种“帮圈文化”的显著特点。
（1）表现：近年来，这种“结团”在一些地方或明或暗存在，甚至在一定范围内比较盛行。主要表现在一些人违反有关规定，组织、参加自发成立（的老乡会、校友会、战友会、球友会等组织，经常组织、参与各类酒局圈活动，热衷于拉关系、找门路、套近乎、站队伍、搞宗派，广织关系网络。
（2）危害：“结团”的危害显而易见。官场上的圈子不是纯粹的感情问题，而是公权力与利益的结合体。圈内的人结成利益集团，利用职权在党内培植私人势力、以人划线、在选拔任用干部上任人唯亲、排斥异己；借助小圈子，结利益同盟，搞权钱交易，用公权力为自己谋取私利；通过小圈子为自己营造声势、捞取政治资本；利用小圈子明争暗斗、争权夺势，大搞利益寄生和输送。这些不良现象严重破坏了政治生态，败坏了政风，恶化了民风，造成了恶劣的社会影响。
（3）原因：“结团”之所以能够滋生蔓延，主要是因为一些人为了自身利益，着力培植私人势力，结成利益集团，大搞不正常的人身依附和利益输送。防止和反对“结团”，是新形势下坚定不移全面从严治党必须着力解决的问题。
2.怎么办
（1）以身作则，坚决反对这种“结团”行为，不与同事搞关系；（2）对于一些重大的“结团”影响工作的行为进行检举，以免造成更大的危害；（3）对于身边危害不是很强的小圈子，通过里面熟悉的关键人员进行劝解，告知其危害。
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