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2020公务员遴选面试备考指导一直是大家关注的热点，公务员遴选网专注为参加公务员遴选的考生提供公务员遴选面试资料。下面中公小编就为大家详细介绍下2020年遴选面试考试题及答案：
第一部分 面试考情速递
纪委监委工作人员面试相较于普通公务员面试，其相通之处在于面试的内容、形式、流程、评分标准、打分方式等都是按照组织部门统一制定的标准和要求来进行的，以此保证选拔结果的客观公正。除此之外，纪委监委面试也有其自身的独特性。如题目内容往往带有鲜明的纪委监委部门特征，与纪委监委工作高度相关，这就要求考生回答时必须与部门具体工作紧密结合，与本地纪委监委工作规划重点相结合。既要有宏观政策的理论高度，还要有与部门实际工作相结合的现实操作性。尤其是事务处理类的题目，情境设置通常以纪委监委未来实际工作为背景，考察考生的人际关系处理、应急状况的协调处置、纪委监委工作实务能力等。
第二部分 结构化面试剖析
一、什么是结构化面试
结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。
简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
二、结构化面试流程
三、面试测评要素及纪委监委面试题目展示
（一）综合分析能力
【例题1】关于从严治党，习总书记强调：“打铁还需自身硬”。对此你怎么看？
【例题2】有群众反映：“领导干部下基层多了，调研也深入了，但反映的问题没有及时解决，都说‘回去研究研究’，然后就没下文了”。对此你怎么看？
（二）计划组织协调能力
【例题】某地发生洪灾，经济损失严重。政府拨付专项资金用于抢险救灾和灾后重建，但是有人举报村干部利用职权冒领救助金。上级派你去调查，你如何开展工作?
（三）人际交往意识与技巧
【例题】你在此次备考遴选时，得到了你所在单位领导的大力支持，领导把你的很多工作都让其他同事分担，但是你在遴选考试中意外失败了，这使支持你参加遴选的领导很为难。针对这样的情况你怎么办？
（四）应变能力
【例题】你赶往外地洽谈一个重要项目，在途中发现一份重要材料没有带来。你该如何处理？
（五）岗位匹配性
【例题】作为一名纪检干部，既要忠诚于党，又要密切群众，结合这点，请你谈谈你有什么优势或优点能够胜任一名纪检干部?
（六）言语理解与表达能力
【例题】你的老领导因为他亲戚的事托你帮忙，这个事在你职责范围内，但是违反了相关规定。你怎么说服他？现场模拟一下。
（七）材料题
【给定材料】
资料一：
“黎明即起，洒扫庭除，要内外整洁，既昏便息，关锁门户，必亲自检点。一粥一饭，当思来处不易，半丝半缕，恒念物力维艰……”这是《朱子家训》，也是央视著名主持人朱军的家风。在参与全国政协十二届二次会议的过程中，朱军接受记者采访。朱军说，家风是对美德的传承，“敬”、“团结”、“凝聚”等都是自己的家风内容，家风是对美德的一种呵护、守候。
资料二：
好的“家风”需要一个家庭、一代人乃至数代人的日积月累和一定的文化沉淀才能形成。所以当央视记者对采访者提出这样的问题时很多普通老百姓都很难回答出“家风”是什么?
当代著名作家莫言表示“我们家最主要的就是重视学习，重视文化，就是要勤学上进，与人为善”;体坛明星姚明和作家陈忠实的家风都是“诚信第一”。
良好的家风对社会而言，就是一种道德的力量。被采访者回答的很多关于家风的答案都是社会需要的优良传统，这种家风需要大家一代又一代的传承下去。
【问题】
1、记者向朱军提问，问到家风问题，你觉得有什么用意？
2、请你在辖区范围内组织策划一次以“家风”为主题的宣传活动，你会怎么开展？
3、对全社会的“家风”建设，你有哪些建议？
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