2.面试
面试方式由用人单位（主管部门）确定，分值为100分，时间不低于10分钟。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到70分者，不得进入下一环节。
面试具体时间、地点及其他有关信息由用人单位（主管部门）通知。
（二）选调。原则上报考比低于3:1的岗位经审定后可采用选调方式或取消本次遴选（选调）。若采用选调方式进行，由用人单位（主管部门）按照《调配管理办法》有关规定办理。
六、考察
考察实行量化计分，满分100分，由用人单位（主管部门）牵头制定考察方案和具体组织实施，可采取个别谈话、民主测评、专项测评、业绩评价、履历分析等方式，对考生的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与适岗程度进行全面考察，低于60分的不能进入下一环节。
七、总成绩计算
遴选岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+考察成绩×30%。
选调岗位总成绩=考察成绩。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。各环节应当及时通知考生本人，并在适当范围内公布。
八、体检
由用人单位（主管部门）结合岗位要求决定是否组织体检，体检人选按遴选（选调）岗位人数确定。若总成绩出现并列时，则依次按学历层次、职称、获奖高者确定人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。体检标准可参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。
九、公示
经主管部门会同遴选（选调）单位研究，确定拟聘人员名单，并向区事业单位人事综合管理部门报送拟聘公示所需材料，经复核后在重庆市潼南区人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、总成绩以及遴选（选调）岗位条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选（选调）的，作为拟聘人选。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察、公示中经确认自动放弃资格，其缺额是否执行递补，由主管部门会同遴选（选调）单位研究后明确意见。
十、聘用
按照有关规定办理调动（转聘）手续，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行；对反映有严重问题并查有实据的或聘用期间发现因聘用人员或遴选（选调）工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合遴选（选调）时岗位条件要求的，取消遴选（选调）资格或依法解除聘用合同。
十一、纪律要求
事业单位公开遴选（选调）工作人员是事业单位选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选（选调）工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
公开遴选（选调）过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用；考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选（选调）单位主管部门报区事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案。
十二、其他
本简章由中共重庆市潼南区委组织部、重庆市潼南区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：023-44590786（区人力资源和社会保障局）。
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1.潼南区2022年事业单位面向区内公开遴选（选调）工作人员岗位条件一览表.xls
2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
4.潼南区2022年面向区内公开遴选（选调）事业单位工作人员报名表.xls
原标题：潼南区2022年面向区内公开遴选（选调）事业单位工作人员简章
文章来源：http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/zwxx_25190/gsgg/202209/t20220920_11127587.html
