(二)资格复审。
面试人选应按遴选单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、符合遴选条件的学历(学位)证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由遴选单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其面试缺额不再递补。
考生应在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件8);未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》，或经核实处于最低服务期内或未征得所在单位及主管部门同意私自报考的，取消进入后续环节资格。
(三)面试。
面试由主管部门会同遴选单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门负责指导监督。面试的具体时间地点等由遴选方通知，考生应保持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。面试成绩当场公布并由考生签字确认。因面试考生主动放弃或迟到等因素导致实际参加面试人数比例不足3:1的，可按计划继续组织实施面试。
面试中，专业技能测试包括实操、案例答辩等，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。实际参加面试人数比例不足2:1，考生任意一科面试成绩未达到70分的，一般不得确定为体检人选;属急需紧缺人才的，由主管部门会同用人单位按照“人岗相适”原则研究同意并报市级事业单位人事综合管理部门备案后，方可确定为体检人选。
(四)考试考核总成绩计算。
根据本公告附件1中招聘岗位的“考试类型”和“成绩计算类型”，分别按以下规则计算总成绩(考生各科成绩按原始得分计算总成绩;总成绩保留小数点后2位，按四舍五入计算)：
甲类：考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%;
乙类：考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%;
丙类：考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+综合面试成绩×40%;
丁类：考试总成绩=专业科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%;
戊类：考试总成绩=专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%。
六、体检和考察
体检考察相关事宜由遴选单位主管部门在面试后当场宣布，或在遴选单位、主管部门网站上发布，请考生及时关注。
(一)体检。
体检人选按照遴选岗位人数，根据考生考试总成绩(保留小数点后2位)从高到低1:1确定。总成绩相同时，依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目笔试成绩、面试总成绩、公共科目笔试成绩的顺序，高者优先确定;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由主管部门会同遴选单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经遴选单位主管部门同意后按体检规定和程序到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，进入考察环节。
(二)考察。
拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察由主管部门会同遴选单位参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。
考察组应查阅考察人选的干部(人事)档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历及最低服务期等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论
考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。
考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考察人选以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否从参加面试人员中递补及递补次数，由主管部门会同遴选单位研究决定。确需递补的，拟递补人员的基本素质和考试考核成绩应较为优秀，且按该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次递补。
七、公示
考试、体检、考察过程有关事宜，在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网(rlsbj.cq.gov.cn)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位遴选条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。
八、试岗、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的，作为拟聘人选。对拟聘人选，可设最长不超过3个月的试岗期。试岗期间，试岗人员人事关系保留在原单位，待遇不变。试岗期满考核合格的，或未设试岗期的，按规定办理调动手续，相关待遇按有关规定执行。试岗期满考核不合格的，退回原单位。
凡遴选岗位约定了最低服务期(详见本公告附件1“备注”栏信息)的，最低服务期内，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
事业单位公开遴选工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现考生档案材料或者信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程或聘用。经核实不符合报名条件或有不正当竞争行为的，取消报名资格或进入下一环节资格;已完成遴选办理调动的，人事关系应按规定返回原单位。
考生提供伪造的身份证件和遴选公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件8)等材料，严重不正当竞争行为的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘(遴选)为我市事业单位工作人员，并由人事关系所在单位及主管部门按规定给予处分。
十、其他
遴选过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1. 本公告由用人单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门负责解释。报名资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等有关问题，请按附件1中的联系电话咨询所报考的单位或部门。
2. 根据疫情防控需要，本次公开遴选各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、遴选单位或主管部门公众信息网等及时公告，请考生及时关注。
3. 公共科目网上报名技术咨询电话：023-86868838、86868837。
4. 公共科目考试考务咨询电话：023-86868820。
5. 遴选相关事宜咨询电话：
市纪委监委：023-63899007;市委办公厅：023-63899155;市总工会：023-63638724。
市人力社保局：023-88152367;市规划和自然资源局：023-63158530;市生态环境局：023-88521850;市交通局：023-89183258;市农业农村委：023-89133915;市文化旅游委：023-67705205;市金融监管局：023-67572031;市知识产权局：023-67120690。
重庆市事业单位公开遴选问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
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1. 2022年第三季度重庆市属事业单位公开遴选工作人员岗位情况表
4. 重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)
原标题：重庆市属事业单位2022年第三季度公开遴选工作人员公告
文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202208/t20220812_11000144.html
