4.笔试成绩等事项公布
笔试结束后的3个工作日内，在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏发布《关于长寿区2022年面向区外在编在岗教师笔试成绩及面试有关事项的通知》，请报考人员自行查询。
(二)面试
1.面试时间及地点
详见重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏《关于长寿区2022年面向区外在编在岗教师笔试成绩及面试有关事项的通知》，请进入面试人员自行查询，不再另行通知。
2.面试方式
采取讲课的方式进行。
3.面试分值
面试分值为100分。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。考生面试成绩未达到60分者、未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，依次按面试成绩、学历、职称高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
考试总成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
考试总成绩、进入体检人员名单将在面试结束后，在报名处公布，并在面试结束后3个工作日内在在重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏进行公布。
六、体检和考察
体检由长寿区教委按规定组织实施。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由遴选单位按照《重庆市事业单位公开公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位遴选岗位报考资格的审查贯穿于公开遴选全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续遴选环节或继续聘用资格。
考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。
若有报考人员体检不合格或体检前自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生总成绩(考试总成绩不低于60分者)从高分到低分进行依次递补(不超过1人次)。之后出现的缺额不再递补。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市长寿区人民政府网站上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市长寿区人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位遴选条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响遴选者，确定为拟遴选人员，按有关规定办理调动、聘用手续。调动手续办理时限要求：拟遴选人员自公示结束之日起到2022年8月30日前办结调动手续。其岗位聘用，按照市人力社保局《关于当前事业单位岗位管理工作中若干问题的处理意见》(渝人社发〔2015〕83号)中“关于专业技术人员交流岗位聘用的问题”的相关规定执行。
聘用期间发现因聘用人员或遴选工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合遴选时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开遴选的全部人员，在长寿区教育事业单位的最低服务年限为3年，未满服务期的，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
九、纪律与监督
公开遴选事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开遴选过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用;考生提供伪造的身份证件、学历(学位)、职称、职业(执业)资格，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘(遴选)为我市事业单位工作人员。
十、其他事项
遴选过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.本公告由重庆市长寿区人力资源和社会保障局和重庆市长寿区教育委员会负责解释。
2.报考资格条件、考试考核、体检、考察、公示等事项请电话咨询长寿区教委人事科：023-40250762、长寿区人力社保局人才流动科：023-40661621。
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1.长寿区2022年面向区外在编在岗教师公开遴选教育事业单位工作人员岗位情况一览表
2.长寿区2022年面向区外在编在岗教师公开遴选教育事业单位工作人员现场资格审查表
原标题：长寿区2022年面向区外在编在岗教师公开遴选教育事业单位工作人员公告
文章来源：http://www.cqcs.gov.cn/bm/qrlsbj_75255/zwgk_73772/fdzdgknr_73775/rsks_rlsbj/202207/t20220720_10937280.html
