【导语】2018各省遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公公务员遴选考试网会及时公布遴选考试信息，便于考生查阅。
在结构化面试中，主要考察我们六种能力，分别是综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。其中考察综合分析能力的题目，在遴选考试中出现的频率最高。所以今天中公主要向大家介绍考官对于综合分析能力的要求，使考生能够真正把握考官心理，赢得考官的青睐，在面试中脱颖而出，做到有的放矢。
一、突出观点，准确到位
“综合分析”，顾名思义，有“综合”和“分析”两部分，其中“综合”即要求我们对问题有宏观的把握，有整体性的观点。考生在答题过程中往往语言拖沓，观点不明确，甚至可能没有观点直接分析，这都会影响考官对于我们综合分析能力的评价，所以建议广大考生在答题中把握题目关键，理性客观地提出观点，准确到位，不偏题，并尽量在答题的前几句话中将自己的观点表述清楚，进而使考官了解我们对于这道题的整体观点。
二、思路连贯，逻辑清晰
考官在面试阶段每天都要重复的听考生答题，所以如果考生思路混乱，逻辑不清，直接影响考官对于答题内容的接受度。考生在答题过程中，应准确把握三个大的方向，提出观点，论证观点，落实观点，把论证观点作为答题的重点，深入剖析，并根据是时政类或哲理类进行具体的阐述。建议学生在答题之前，写出大体框架，并加入关键词作为答题时的提示内容，使答题内容更为连贯流畅。此外，在答题时应以分点形式论述，如：第一、第二、第三，首先，其次，再次等。通过分点，提醒考官注意我们的答题内容。
