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　　为深化干部人事制度改革，健全干部选拔机制，拓宽用人渠道，优化干部队伍结构，增强干部活力，根据州委组织部等部门《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知>》(黔东南组通〔2010〕109号)和《天柱县机关事业单位公开遴选工作人员实施方案》(天府办发〔2013〕49号)文件精神，决定面向全县各乡镇、县直各机关事业单位公开遴选5名工作人员到天柱县统计局下属事业单位乡镇统计管理办公室工作(具体职位见《天柱县统计局下属事业单位2014年公开遴选部分工作人员职位表》)。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、工作原则

　　遴选工作坚持德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有一定工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选到天柱县统计局下属事业单位乡镇统计管理办公室工作。

　　二、遴选工作组织形式

　　(一)本次遴选工作在天柱县人力资源和社会保障局的监督指导下进行。

　　(二)县统计局成立遴选工作领导小组，按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法以及本实施方案具体负责遴选工作的组织实施。

　　三、遴选计划和职位

　　(一)遴选计划

　　本次遴选计划共5名，其中：天柱县乡镇统计管理办公室综合股1人(事业单位管理岗位);天柱县乡镇统计管理办公室监测股2人(事业单位管理岗位);天柱县乡镇统计管理办公室住户股1人(事业单位管理岗位);天柱县乡镇统计管理办公室计算机股1人(事业单位管理岗位)。

　　(二)遴选职位

　　详见《天柱县统计局下属事业单位2014年公开遴选部分工作人员职位表》(附件1)。

　　四、遴选对象和条件

　　(一)遴选对象

　　截止报名时，除教育系统(含特岗教师)和卫生、计生系统专业技术人员外仍在编、在职(岗)的财政全额拨款的全县机关公务员、参公事业单位或事业单位工作人员(不含工勤人员)。根据回避有关规定，夫妻双方不能同时报名遴选同一个单位;夫妻一方为遴选单位正式工作人员，另一方也不能报名参加遴选考试。

　　报考人员应具备事业单位正式工作人员身份、参照公务员法管理事业单位工作人员身份或公务员身份。行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员通过公开遴选调入事业单位后，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份。