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　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，根据工作需要，按照干部调配的有关规定，经金阳新区党工委研究决定，面向全省公开遴选15名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、工作原则

　　遴选工作实行竞争性差额遴选，坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的选人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、遴选职位

　　本次公开遴选共15个职位，其中参公事业单位副科级领导职位13个，全额拨款事业单位副科级领导职位2个(见附表)。

　　三、范围和对象

　　根据职位特点，面向全省的省、市(州、地)或区(市、县)级党政群机关、事业单位符合资格条件的人员公开遴选。

　　四、资格条件

　　(一)资格条件

　　1、报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，应具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，业绩突出;

　　2、担任副科级及以上领导职务且试用期满转正的;

　　3、现在省、市(州、地)、区(市、县)与报考职位同系统的部门任副科级及以上领导职务1年以上或曾在与报考职位同系统的部门任副科级及以上领导职务2年以上;

　　4、报考人员年龄在40周岁以下(即1971年3月18日以后出生);

　　5、大学本科及以上学历;

　　6、身体健康;

　　7、符合所报职位的具体要求(见附表)。

　　年龄和任职年限计算到2012年3月18日。

　　(二)有下列情况之一者，不受理其报名

　　1、受过司法机关刑事处罚的;

　　2、受过党纪、政纪处分的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4、近3年年度考核有不称职(不合格)情况的;

　　5、任期制干部任期未满的。