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　　五、遴选程序

　　(一)报名

　　1、报名时间:2012年3月18日(周日)至3月20日(周二)，每天上午9时至下午5时 。

　　2、报名地点：贵阳市金阳新区世纪城金阳新区管委会行政楼24楼金阳新区公开遴选工作领导小组办公室(市内可乘77路、217路、223路、224路、311路公交车到“金阳管委会”站下车)。

　　3、报名方式：现场报名。每个报考者限报一个职位，报考者应征得所在单位和当地组织人事部门同意。

　　4、有关要求

　　报考者在报名时提供以下资料：

　　(1)报名登记表一式2份(A4纸打印);

　　(2)本人身份证、学历学位证、户口本等相关材料原件及1份复印件;

　　(3)与报名相关的证明材料(公务员、参公或事业身份证明，任免审批表或任职文件等);

　　(4)近三年的年度考核表复印件，并加盖单位公章;

　　(5)近期免冠同底2寸蓝底彩色照片6张。

　　(二)资格审查

　　由区公开遴选工作办公室对照遴选工作简章公布的职位资格条件，在报名人员提交报名材料5日内对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的予以确认。资格审查贯穿公开遴选工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消遴选资格。

　　报名人数与遴选职位达不到3:1比例的，该遴选职位予以取消。报名工作结束后，对减少或取消的职位进行公示。遴选职位取消的，由区公开遴选工作办公室告知报考该职位的考生，并由考生本人申请,在规定时间内根据考生资格条件改报其他职位。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要围绕报考者履行职位职责应具备的素质和能力进行测试。笔试成绩按百分制计分。领取准考证时间、地点及笔试时间、地点另行通知。

　　笔试结束后，由区公开遴选工作办公室统一划定“最低笔试合格分数线”，笔试未取得有效成绩或成绩未达到最低笔试合格分数线的，取消进入下一环节资格。

　　(四)面试

　　依据笔试成绩从到低分按面试人数与遴选职位3:1的比例确定面试人选，面试开考的人数与遴选职位达不到3:1比例的，该遴选职位予以取消。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人选。面试时间、地点另行通知。

　　面试内容主要针对遴选人员的综合素质和能力进行综合评价。由区公开遴选工作办公室组织面试。面试成绩按百分制计分，当场公布。面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线者取消进入下一环节资格。

　　按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算笔试面试综合得分，依据综合成绩从到低分，确定进入体检和考察人选，体检和考察人选与遴选职位的比例为2:1。