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　　为拓宽选人用人渠道，加强人才队伍建设，根据有关规定，市政府办公室、市政府政务服务中心决定公开选调部分工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划

　　在全市选调生范围内，选调市政府办公室工作人员4名(公务员)，选调市政府政务服务中心工作人员2名(参公管理)。

　　二、选调条件

　　(一)除公务员法规定的基本条件外,还应具备下列资格条件：

　　1.政治素质好，文字和协调能力强;

　　2.全日制大学本科及以上学历且获得相应学位;

　　3.年龄在30周岁以下(1986年8月1日以后出生)，有3年以上综合文字经历的可放宽到32周岁以下(1984年8月1日以后出生);已满基层服务年限;

　　4.年度考核均为称职以上档次;

　　5.身体心理健康。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分未满影响期限的;

　　3.法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调程序和方法

　　采取自愿报名、笔试和面试、组织考察相结合的办法进行。

　　(一)报名。

　　报名时间截止到8月17日，报名表可不加盖单位公章，采取传真或电子扫描件形式报送到市政府办公室。报名人数比例不低于1:5。对报考人员资格审查贯穿选调工作全过程。如发现报考者有不符合职位要求情形的，取消其资格。

　　(二)笔试。

　　包括应知应会测试、加试，分值30%:70%。应知应会主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质。加试主要测试报考人员的调查研究能力、综合分析能力、文字表达能力等。