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　　(三)面试。

　　根据笔试成绩从到低分，按选调人数1:3比例确定参加面试入围人选,末位同分一并入围。

　　面试报到时，由本人现场提交以下材料原件和复印件：

　　1.所在单位出具的同意报考证明(或加盖单位公章的报名表);

　　2.身份证、学历(学位)证书;

　　3.个人自述(手写，1000字左右)，近期2寸正面免冠同底照片3张，近3年来本人各类获奖证书，以及能证明特长和优点的相关材料;

　　4.具有3年以上综合文字经历的，一并提供所在单位或主管部门开具的证明，及近年来主笔的重要文稿。

　　(四)考察。

　　根据笔试(50%)、面试(50%)总成绩，按选调人数1:1.5比例确定考察人选。

　　(五)试用。

　　根据考察情况确定选调人员。选调人员先办理借调手续，试用期为6个月。试用期满，根据其现实表现，确定是否调入。

　　四、纪律要求

　　选调工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考者要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　本方案未尽事宜，由市政府办公室人事科解释说明。咨询电话：0557-3033251、3023783(传真)，监督举报电话：0557-3045458。

　　原标题：宿州市人民政府办公室、市政府政务服务中心公开选调工作人员公告

　　宿州市人民政府办公室

　　宿州市政府政务服务中心

　　2016年8月8日