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一、遴选(考调)职位

综合管理岗位2名。

二、遴选(考调)对象及条件

(一)遴选(考调)对象

面向南充市、九县(市、区)级机关已进行公务员(参公人员)登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。

(二)遴选(考调)条件

1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，热爱信访工作，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神;

2.大学本科及以上学历，不限专业;

3.年龄35周岁及以下(有信访工作经历的可放宽至40周岁及以下);

4.具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历;

5.近2年公务员年度考核为称职及以上;

6.具有正常履行职责所需的身体条件;

7.符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间的计算均截至报名开始第一日。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4. 尚在试用期内的;

5. 法律、法规规定的其他情形。

三、遴选(考调)程序

(一)发布遴选(考调)公告

根据审批通过的遴选(考调)方案，在南充市人力资源和社会保障局官网发布遴选(考调)公告，时间不少于5个工作日。

(二)报名及资格审查

1.报名

①报名时间：2020年8月31日—2020年9月2日(上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)，逾期不再补报;

②报名地点：在南充市信访局政工财务科报名(南充市顺庆区万年东路1号205室)。

2.资格审查

报名时须带以下资料用于资格审查：

①本人有效身份证原件及复印件;

②有效的学历学位证书原件及复印件;

③《南充市信访局2020年公开遴选(考调)报名信息表(须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)、《南充市信访局2020年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表》 ;

④本人近期2寸免冠正面照片2张;

⑤公务员(参公人员)登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

⑥近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

⑦能证明有信访工作经历的相关材料(信访津贴领取明细、分管或从事信访工作文件)。

3.领取准考证

资格审查合格人员由南充市信访局政工财务科电话通知现场领取。笔试开考比例不低于3:1(报名资格审查合格人数与遴选(考调)计划之比)。报名人数与遴选(考调)计划之比未达到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选(考调)计划。

(三)考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。

1.笔试

笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。笔试成绩只作为进入面试的依据。

报考人员可于笔试结束3个工作日后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

2.面试

根据考生笔试成绩和遴选(考调)名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试，面试通知书由市信访局政工财务科另行通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试。面试实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。面试成绩只作为进入考察的依据。

(四)考察、体检

1.考察

根据考试情况，按面试成绩从高分到低分的顺序按遴选(考调)等额确定考察对象，与最后一名考察对象面试成绩相同的人员，一并确定为考察对象。考察组由市信访局2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选(考调)职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察环节出现的空额，按照面试成绩高低依次递补一次。