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2.体检

根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理并以初检结果为准，复检只进行1次且只针对不合格项目，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

(五)公示

根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。

(六)试用

时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的空额，不再递补。

(七)调入

经市信访局党组集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿遴选(考调)全过程，任一环节发现有不符合遴选(考调)条件的，取消遴选(考调)资格;

(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

五、纪律与监督

(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。市纪委监委派驻市委政法委纪检组负责对本次公开遴选(考调)工作进行全过程监督。

(二)严明遴选(考调)纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格，

(三)咨询电话：0817—2517983(市信访局政工财务科)。

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1.南充市信访局2020年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表

2.南充市信访局2020年公开遴选(考调)报名信息表

原标题：南充市信访局2020年公开遴选（考调） 工作人员的公告

文章来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5579.html