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　　根据县政府赣政办抄字[2016]19号《抄告单》精神，决定从全县各乡镇、县直机关单位在编在岗人员中选调工作人员到赣县慈善会工作，为保证选调工作公开、公平、公正，现提出如下工作方案：

　　一、选调岗位及计划

　　县慈善会工作人员2名

　　二、选调对象及范围

　　县内在编在岗的乡镇、县属事业单位工作人员(教师、医务人员除外)。

　　三、选调条件

　　1.年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，有2年工作经历且具事业编制身份或参公人员身份。

　　2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，符合修订后的《公务员录用通用体检标准(试行)》。

　　3. 全日制普通高等院校专科及以上学历，具有普通话水平测试三等甲级等级证书和一定的文字功底。

　　4. 2014、2015两年年度考核均为称职及以上等次，未受过党纪政纪处分，没有违纪违法行为。

　　四、选调程序

　　本次公开选调采取发布公告、报名、资格审查、面试、笔试、考察、体检、公示、试用、正式调动等环节和程序。

　　(一)发布公告。在赣县人民政府网站发布《选调公告》。

　　(二)报名、资格审查

　　1.报名采取现场报名方式进行，2016年4月5日至2016年4月15日考生直接到赣县民政局办公室报名(地址：赣县赣新大道103号，联系电话：0797-4441443)。

　　2.资格审查。报考人员必须持加盖单位印章同意报考的报名表、近期一寸免冠彩照3张、身份证、学历证、考核手册等原件和复印件各一份，报名时由受理人员进行资格初审。报名结束后，由本次公开选调工作领导小组对报考人员进行资格复审。资格审查贯穿于选调工作的全过程，凡发现考生与选调公告条件不符的，取消其选调资格。

　　(三)面试

　　已通过资格审查的考生，参加结构化面试。依面试成绩从高到低按选调计划1:3比例确定入围笔试人员名单。面试时间地点见《面试准考证》。

　　(四)笔试

　　笔试采取闭卷答题方式进行，分数100分。

　　考试时间与考试地点：电话另行通知。

　　考试总成绩为面试成绩60 %+笔试成绩40 %。根据岗位报考考生总成绩从高到低排名，按岗位选调计划人数1:1的比例确定考核(考察)、体检人员(若最后一名总成绩并列则一并列入，以考察情况优秀者优先录取)。

　　(五)考察与体检

　　在选调工作领导小组的指导下，由选调单位主管部门组成考察组对其所选调的对象进行考察，方案由选调单位主管部门制订，报选调工作领导小组审核备案。

　　考察结束后，由选调工作领导小组组织考核(考察)合格人员到县人民医院参加体检。如有体检不合格出现人员空缺时，则根据考生总成绩从到低分一次性递补考察与体检人员。

　　(六)公示

　　选调工作领导小组对体检合格的人员确定为拟选调人员，在《赣县人民政府网》公示一周。有异议者，经选调工作领导小组查证属实的，取消选调资格，由此产生的人员空缺不再递补。

　　(七)试用

　　公示结束后，拟选调人员进入单位试用，试用期三个月。

　　(八)正式调动

　　拟选调人员试用期满无异议或虽有异议但查无实据者，经县人事工作领导小组审批同意后，按有关规定办理调动手续，并享受调入单位正式在编人员待遇。

　　五、组织领导

　　成立公开选调工作领导小组：

　　组 长：申云 县委常委、常务副县长

　　成 员：黄 猛 县委组织部副部长 县人社局局长

　　钟志红 县民政局局长

　　张石凤 县编办主任

　　领导小组下设办公室，由钟志红同志兼任办公室主任，负责公开选调的日常工作。

　　原标题：赣县民政局选调工作人员的工作方案

　　2016年3月30日