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　　鉴于县委、政府两办目前人员力量严重不足，为切实缓解人员紧张矛盾，根据《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(中办发[2009]43号)精神，经县委、政府研究决定，面向全县公开遴选一批优秀年轻公务员充实到县委办和政府办。现就有关事项公告如下：

　　一、遴选单位、职位和名额

　　中共南城县委员会办公室(含中共南城县委机要局科员1名)、南城县人民政府办公室科员各4名;

　　二、遴选范围

　　全县实施公务员法机关已登记备案在编在岗的公务员;参照公务员法管理单位中已登记备案且符合交流到公务员法机关的在编在岗工作人员。

　　三、报考条件

　　(一)报考资格条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认;

　　2、大学专科以上文化程度;

　　3、具有2年(含试用期)及以上公务员法机关或参照公务员法管理单位工作经历(计算时间截止到2015年10月31日);

　　4、年龄在35周岁以下(1980年10月31日以后出生);

　　5、公务员年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次;

　　6、身体健康;

　　7、法律、法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、受处分期间或者未满影响期限的;

　　3、尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　四、遴选程序

　　1、发布公告。通过南城县人民政府网、南城电视台等发布公开遴选公告。

　　2、公开报名。凡符合报名条件的均可报名。报名采取组织推荐和个人自荐的方式进行。由报考人员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。遴选职位计划数与报名人数的比例一般不低于1：3，报考人数不足的，则相应调减职位计划数。

　　4、资格审查。县公开遴选公务员工作领导小组办公室统一对报名者进行资格审查。经审查，凡不具备资格者，不得参加公开遴选，资格审查合格的发给《准考证》，资格审查贯穿遴选全过程。