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　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《江苏省公务员公开遴选实施办法(试行)》(苏组通〔2015〕5号)精神，因工作需要，拟在全市范围内公开遴选工作人员2名。现将有关事项公布如下：

　　一、计划职位数

　　公开遴选公务员计划：文秘职位工作人员2名。

　　二、对象和条件

　　(一)遴选对象

　　本市范围内党政机关、人民团体和群众团体机关的行政编制公务员。

　　(二)遴选条件

　　报考人员应当具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，2013年11月30日(含)以前取得公务员身份;

　　3.公务员年度考核均为称职以上等次;

　　4.具有大学本科以上学历并获得学士以上学位;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.副科级(含领导职务和非领导职务，下同)及以下职务，1983年11月1日(含)以后出生，副科级职务人员可放宽至1980年11月1日(含)以后出生;

　　7.所学专业要求：中文文秘类，法律类，建筑工程类;

　　8.具有较强的文字综合能力。

　　公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.尚在新录用公务员试用期的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、程序和方法

　　遴选工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和调动等步骤进行。市人力资源和社会保障局负责公开遴选工作的综合管理和监督检查。其中：发布公告、笔试、面试、体检、公示和调动等工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施;报名、资格初审、资格复审、考察等工作由市城乡建设局负责组织实施。