位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
为拓宽乡镇领导班子成员的来源渠道，畅通企事业单位人才向乡镇机关的合理流动，为2016年我市乡镇领导班子换届储备充足的人选，决定面向企事业单位“试岗比选”一批优秀干部，作为乡镇领导班子的后备人选。为做好此项工作，制定本简章。
一、名额
“试岗比选”名额按全市每个乡镇1名确定，共66名。
二、范围
“试岗比选”面向各县(市、区)国有企业、事业单位在职在编干部。
三、资格条件
参加“试岗比选”人员除符合公务员法规定的基本资格条件外，还必须符合下列条件：
(一)任相当于科员级职务3年以上(可比照机关同级同类人员确定);
(二)大学专科以上学历;
(三)40周岁以下(1976年4月1日后出生);
(四)近三年年度考核为称职(合格)以上等次。
以上工作年限及年龄计算截止日期为2016年3月31日。
四、基本程序及时间要求
(一)发布简章。由市委组织部、市人社局统一将简章发布在来宾党建网、来宾人才网，并下发通知至各县(市、区)公务员主管部门。(2015年5月7日前)
(二)报名。符合条件的干部经现工作单位同意后，在规定的时间内到本人现工作单位所在的县(市、区)党委组织部报名，但不能跨县(市、区)报名。县 (市、区)党委组织部和人社局对报考者的相关材料进行审核，并将符合条件的人员名单汇总后报市委组织部公务员管理科。(2015年5月15日前)
报名时间为2015年5月7日-15日。报名人员需提交如下材料：
1.《来宾市“试岗比选”乡镇后备干部报名登记表》，《来宾市2015年“试岗比选”乡镇后备干部人选量化评分表》(一)各一式二份(可在来宾党建网、来宾人才网下载)。单位党委(党组)出具的个人现实表现(字数要求在600字以内，即不超过A4纸1页)一式二份，同时把电子版发到所在县(市、区) 党委组织部邮箱。
2.报名人员的身份证、学历、任职文件、专业技术资格证书、获奖证书、年度考核结果相关证件复印件一式二份(须同时携带原件核验)。
3.报名人员的2寸近期同底免冠彩色照片2张。
报考者要对报考提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考或任用资格，并追究有关人员的责任。
(三)笔试。笔试由市委组织部、市人社局统一组织，集中在来宾市城区举行。(2015年5月24日前)
(四)面试。面试由市委组织部、市人社局统一组织。各县(市、区)以本县(市、区)乡镇总数1：3的比例按笔试成绩、奖励加分之和从高到低确定本县 (市、区)进入面试的人员名单，并报市委组织部公务员管理科。人数达不到规定比例的，按实有人数进入面试。(2015年5月31日前)
同时，对进入面试人员进行能力素质测评(人机对话方式)，测评结果作为综合评价的重要参考。
(五)考察。各县(市、区)根据考生总成绩(笔试成绩+面试成绩+奖励加分分数)以本县(市、区)乡镇总数1：1.5的比例从高到低确定本县(市、区)进入考察的人员名单，并组织进行考察。(2015年6月5日前)
(六)公示。考察结果合格的，由各县(市、区)确定拟试岗的人员名单，并进行公示。经讨论研究认为合适人选较少的，可适当减少试岗人数。(2015年6月10日前)
