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为进一步拓宽选人用人渠道，优化县政府办干部队伍结构，加快建设一支年轻化、知识化、专业化的高素质干部队伍，根据工作需要和县政府办干部队伍建设实际，拟遴选工作人员到县政府办跟班学习。现将有关事项如下：
一、 遴选人员
从具有公务员或事业编制身份人员中遴选8名到县政府办公室跟班学习(其中文秘工作岗位4名，电子政务工作岗位2名，法制工作岗位2名)。
二、 遴选对象的资格条件
(一)具备良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，具有较强的文字综合能力;
(二)年龄一般在30周岁以下(1985年5月1日以后出生);
(三)具有普通高校全日制大学本科及以上学历学位;
(四)具有2年以上公务员、选调生、事业单位工作经历的在编在岗人员;
(五)符合工作岗位设置条件;
(六)符合法律、法规规定的其他条件。
三、 遴选程序
(一)组织报名。坚持个人意愿为主、组织推荐为辅的原则，由干部职工本人申请报名，也可在征得本人同意后，由组织推荐报名。参加遴选人员每人限报1个工作岗位。
报名人员将《报名登记表》送至县政府办综合股(县行政中心办公大楼六楼)，或传真至25621916。
报名时间：2015年5月6日至12日(8:30-17：30，节假日不休)。
(二)资格审查。县政府办对报名人员进行资格审查，报办公室领导审查同意后，通知报名人员参加测试。
资格审查贯穿于遴选工作全过程。若发现报名人员提供的材料有弄虚作假或不符合报考要求的，一经查实，取消其遴选资格。
(三)能力测试。
1.笔试。主要测试报名人员政策理论水平和文字综合能力，参加电子政务办和法制办遴选人员还要测试专业知识。笔试时间2015年5月16日8:30-11:30，地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩，从到低分按3:1的比例确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试采取结构化面试方式，重点对应试人员的能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行测试了解。面试计分方法是去掉一个最和一个最低分后，取算术平均数。面试时间：2015年5月17日8:30-11:30，地点另行通知。
进入面试人员须提供《报名登记表》原件、学历学位证书原件及复印件、身份证原件及复印件。
3.实绩评价。每位面试人选须提供近2年来(或参加工作以来)的主要实绩，撰写个人工作实绩报告(2000字以内)，并附工作实绩证明材料、个人获奖证书等相关材料原件和复印件。根据报名人员提供的实绩材料进行综合分析并予以量化，形成实绩评价分。
(四)分值构成。按笔试成绩占40%、面试成绩占50%、实绩评价占10%计算总成绩。
(五)人选确定。根据总成绩和考察情况，由县政府办主任办公会研究确定拟跟班学习人选，安排到相关股室跟班学习6个月，跟班学习情况将作为正式选调的主要依据。
四、其他事项
本简章未尽事宜，由县政府办负责解释。
咨询联系人及电话：徐兴友 13595269498
