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　　各镇党委、政府，循环经济产业园工委、管委，县经济开发区工委、管委，横山公共服务中心工委、横山公共服务中心，县直各单位：

　　为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，县农业审计中心面向全县财政全额供给事业单位中公开择优选调2名工作人员。具体通知如下：

　　一、选调原则

　　选调工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，贯彻民主、公平、竞争、择优的原则，经考试、考察程序后择优录用。

　　二、选调岗位

　　县农业审计中心工作人员2名(专技初级)。

　　三、推荐人选的资格条件

　　遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，具备培养潜质;

　　选调工作人员年龄在40周岁以下(1975年4月1日以后出生)，大专及以上学历，会计、审计专业;

　　各镇符合条件的工作人员须在镇工作满3年(含试用期)。

　　四、推荐办法

　　请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后，请填写《公开选调工作人员推荐表》(已上传繁昌县人力资源和社会保障局“资料下载”专栏)，连同推荐人选学历证书、身份证的原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于2015年4月22日前报县人社局人事管理科(县政务中心四楼428室)。

　　五、选调工作的步骤和程序

　　本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推荐、自荐和资格审查、考试、考察、研究决定等步骤进行。

　　(一)考试

　　考试采取面试方式，报考人数与选调职位计划数的比例原则上不小于2:1。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　(二)考察

　　根据职位考试成绩从到低分顺序，按2:1确定人选进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县人社局、县审计局人员组成，赴报考人员所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

　　(三)研究决定

　　在综合分析人选条件、考试成绩、考察情况等基础上，最终确定选调人选，并办理调动手续。

　　本通知由县人社局负责解释。联系人：高卫红 联系电话：0553-7872542

　　中共繁昌县委组织部

　　繁昌县人力资源和社会保障局

　　2015年4月2日