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　　为进一步拓宽选人用人渠道，充实优化县委办公室干部队伍结构，根据工作需要，决定面向全县在职在编干部职工选调部分文秘人员到县委办公室从事文秘工作。公开选调方案如下：

　　一、选调人数

　　从全县十八乡镇、机关事业单位财政全额拨款的在编在岗职工(工勤人员除外)中选调6名文秘人员。

　　二、选调原则及方法

　　本次选调严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、考察及试用相结合的办法择优选调。

　　三、选调对象资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，思维敏捷，甘于吃苦，乐于奉献;组织纪律性强，作风正派，遵纪守法，廉洁自律;具有较强的文字综合能力;

　　2.年龄在32周岁以下(1982年5月1日以后出生);

　　3.具有大学专科以上文化程度;

　　4.身体健康。

　　四、选调程序

　　1.组织报名。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。报名人员直接到县委办秘书股报名。报名时须填写《县委办公室公开选调文秘人员报名登记表》，由本单位填写意见并盖章。同时提供相关学历证书、身份证等原件及复印件，近期免冠蓝底彩色2寸照片。

　　报名时间：2014年5月12日至14日(上午：8:30—12:00，下午15:00—18:00)。

　　2.资格审查。县委办公开选调文秘人员领导小组对报名人员进行资格审查同意后，通知报名人员参加测试。经资格审查，符合报考条件的人数不足3:1的，相应减少选调名额。

　　资格审查贯穿于选调工作全过程。若发现并查实报名人员提供的材料弄虚作假，取消其选调资格。