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根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部 人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法(试行)〉的通知》(云组通〔2013〕41号)、《中共普洱市委组织部 普洱市人力资源和社会保障局关于印发〈普洱市市级机关 事业单位工作人员调配办法(试行)〉的通知》(普人社发〔2016〕24号)，经普洱市人民政府机关党组研究，普洱市公务员局同意，决定开展公开遴选工作。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

普洱市人民政府机关事务管理局为普洱市人民政府办公室管理的副处级参照公务员法管理事业单位，其主要职责为：贯彻落实市委、市政府有关后勤工作的决定;负责全市小汽车编制管理和公务用车审核办理购置工作;负责市政府办公室财务管理;负责市政府重大活动和重要会议的后勤保障工作;负责相关国有资产和市政府机关部分房地产管理以及房改工作;负责市政府办公大楼的管理与服务工作;负责市直政府机构节约能源工作，组织开展能耗统计、监测和评价考核工作;负责市政府办公室离退休人员的管理和服务工作。

二、遴选工作原则

公开遴选在规定的编制限额和职数内，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

三、遴选职位及人数

普洱市人民政府机关事务管理局财务人员“科员”职位工作人员2名。具体详见《普洱市人民政府机关事务管理局2017年上半年公开遴选工作人员职位表》(附件1)。

四、遴选范围及资格条件

(一)遴选范围

1.普洱市县(区)及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

2.普洱市县(区)及以下参照公务员法管理单位中已进行参照管理登记且在编在岗的工作人员。

注：中央、省、市驻县(区)及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的人员也可报名。

(二)资格条件

1.报名人员应当具备下列资格条件：

(1)年龄在40周岁以下(1977年5月1日以后出生);

(2)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

(3)热爱机关后勤服务工作，工作责任心强，熟悉财务工作，有一定的组织协调能力和工作执行力;

(4)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。计算工作经历年限的截止时间为2017年5月1日;

(5)要求具有大学本科及以上学历，在同一岗位上具有连续两年及以上财会工作经历(截止时间为 2017年5月1日)，持有《会计从业资格证书》;

(6)历年年度考核均为称职以上等次;

(7)身体健康;

(8)符合法律、法规规定的其他条件。

除以上基本条件外，遴选职位的具体职位要求详见《普洱市人民政府机关事务管理局2017年上半年公开遴选工作人员职位表》(附件1)。

2.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

(2)受处分期间或者未满影响期限的。

(3)按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。