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　　为加强机构编制干部队伍建设，经研究，决定面向全市公开选调机关工作人员2名。现制定方案如下：

　　一、选调名额

　　怀化市机构编制委员会办公室工作人员2名。

　　二、资格条件

　　1、政治坚定，拥护中国共产党的领导，组织观念强，政治上绝对忠诚可靠，热爱机构编制工作。

　　2、思想政治素质好，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，勤奋敬业，甘于奉献，保守秘密，清正廉洁。

　　3、组织协调能力强，有较强的文字综合和语言表达能力，熟悉计算机基本操作。

　　4、中共党员，具有大学本科以上学历。从事过1年以上文字写作、组织、编制、人事工作的在同等条件下优先录用。

　　5、身体健康，具有2年以上基层机关工作经历(2012年11月30日前参加工作)，且参加工作以来，年度考核均为称职及以上等次。

　　6、年龄35周岁以下(1979年12月1日以后出生)，具有五年以上正科单位一把手工作经历的年龄可放宽到40周岁(1974年12月1日以后出生)。

　　7、具有公务员或参照公务员法管理身份，不得有任何违纪违规行为。

　　8、在市编办工作必须5年以上，五年内不得参加其他任何形式的公务员选调(遴选)考试。

　　三、选调程序

　　1、公开报名。采取组织推荐和个人自荐等形式进行公开报名。

　　2、资格审查。对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，招考比例为1：3以上。

　　3、考试。考试成绩占总成绩80%。考试分笔试和面试，各占40%。

　　(1)笔试。主要测试考生文字综合能力，根据笔试成绩从到低分，按1：3的比例确定面试人选。

　　(2)面试。重点考察考生组织协调能力、语言表达能力、心理调适能力、服务群众能力和形象气质等。

　　4、考察。考察成绩占总成绩的20%。根据综合成绩，按1:2的比例确定考察人选。按照全面、客观、公正的原则进行考察。主要对考察人选的忠诚度、道德品质、工作能力等情况进行综合考察。

　　5、确定选调名单。根据考察情况，研究确定选调人选。

　　6、体检。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。体检不合格者，人员依次递补。

　　7、公示。体检合格后，在有关媒体进行7天公示。

　　8、试用。拟选调人员须在办机关试用3—6个月，试用期间其工资关系继续保留在原单位。

　　9、调入。试用期满合格者，按程序办理调动手续。不合格者退回原工作单位。