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根据省市有关乡镇领导班子换届要求，结合我县实际，拟从乡镇事业编制人员、村党组织书记和村委会主任、大学生村官中比选一批乡镇政府领导班子换届提名人选。现制定如下方案。

一、比选范围和数量

根据我县乡镇领导班子成员结构情况，本次决定比选乡镇政府领导班子换届提名人选7人，其中面向大学生村官比选3人;面向村党组织书记和村委会主任比选2人;面向乡镇事业单位主要负责人比选2人。

二、比选资格条件

所有比选人选应当具备任用党政领导干部的德才条件，同时还应具备下列基本资格：

1、大学生村官人选基本资格。全省统一招录的大学生村官;任满1个聘期、担任村“两委”副职及以上职务，考核优秀、实绩突出、群众公认;或具有3年以上农村基层工作经历，且在大学生村官岗位上工作2年以上，现已考录为乡镇公务员或乡镇事业编制人员。

2、村党组织书记、村委会主任人选基本资格。任现职满3年的村党组织书记、村委会主任(含街道所属村“两委”主职和乡镇所属社区“两委”主职)，常年扎根村里履职尽责，实绩突出，群众公认;或担任村党组织书记或村委会主任3年以上，现已考录为乡镇公务员或乡镇事业编制人员。具有中专、高中以上学历;年龄在45周岁以下(1971年10月31日以后出生)。

3、乡镇事业单位主要负责人人选基本资格。在乡镇工作5年以上，现任乡镇事业单位主要负责人(含乡镇中学、中心小学、医院、县直单位派驻乡镇的站所主要负责人及担任乡镇内设机构负责人的事业编制人员)3年以上;具有大专以上学历;年龄在45周岁以下(1971年10月31日以后出生)。

基层工作时间、年龄、任职时间计算均截止到2016年10月31日止。

有下列情形之一的，不得列为比选对象：

(1)近五年所负责工作发生重大责任事件的。

(2)乡镇事业单位主要负责人所负责工作近三年都排在全县后三分之一的;村(社区)党组织书记、村(居)委会主任、大学生村官所在村(社区)近三年年度目标管理考核都排在本乡镇后三分之一的。

(3)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的。

(4)民主测评优秀率低于70%，且优秀和称职率合计低于90%的。

(5)带班能力不强，本单位或本村(社区)事务管理混乱的。

(6)搞拉票贿选等非组织活动或跑官要官的。

(7)存在侵占集体财产、损害群众利益行为，组织、煽动或参与非法上访的。

(8)工作作风不实，在位不在岗，履行职责不到位的。

(9)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的，或者涉嫌违纪违法正在接受调查或处理的。

(10)法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形。

三、比选程序

(一)发布公告。

在攸县公众信息网、攸县新闻网发布比选公告。

(二)推荐报名。

采取个人自愿报考和单位党组织推荐的方式进行。报考人员须按要求填写《攸县乡镇政府领导班子换届“三类人员”提名人选公开比选报名表》(需用A4幅面纸张双面打印)一式两份，并经本单位党组织初审合格后，由单位党组织负责人签署推荐报名意见，再到县委组织部干部综合组现场报名。报名时须提供近期同底彩色免冠1寸照片4张，身份证、学历学位证书等比选资格条件要求的资格证书原件以及任职文件复印件。报名时间为2016年10月18日至10月19日。

(三)资格审查。

县委组织部对报考人员进行资格审查。经审查，凡不具备资格者，不得参加比选;资格审查贯穿比选工作全过程，已经入围的，取消其入围资格。

经资格审查合格的报名人数与比选名额应不低于5:1，没有达到该比例要求的则相应减少比选名额。