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　　因工作需要，经研究，决定向全市公开选调优秀年轻干部到越城区纪委(监察局)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调名额

　　在全市范围内选调公务员6名。

　　二、选调范围

　　市级机关部门，各区、县(市)机关部门及乡镇(街道)。

　　三、资格条件

　　(一)具有公务员或参照公务员管理人员身份;

　　(二)具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康;

　　(三)国民教育序列本科及以上学历;

　　(四)选调人员应符合下列要求之一：

　　1、法学类、法律类专业毕业，有2年以上办案工作经历的优先录用;

　　2、会计类、审计类专业毕业，具有中级职称的优先录用;

　　3、具有较强的文字综合能力(需提供相关证明材料)。

　　(五)年龄在35周岁以下(1978年10月15日以后出生);

　　(六)有3年以上工作经历。

　　四、选调程序

　　选调工作按推荐报名、资格审查、笔试面试、组织考察等步骤进行。按照资格条件，可由组织推荐或个人自荐。个人自荐的须征得所在单位同意。

　　(一)现场报名。时间: 2014年10月15日—10月31日，每天上午8:30至11:30,地点:区纪委干部室(区政府大院D楼209室)，联系电话：88317018。应提供的资料：纸质报名表、近期正面免冠2寸彩色照片2张，身份证、学历、学位证书、招聘资格条件所需职称证书(证件)原件及复印件，相关证明材料。

　　(二)资格审查。区纪委对报名人员进行资格审查，发放准考证。符合条件的报名人数少于3：1的，酌情核减选调名额。

　　(三)笔试面试。笔试时间为11月15日上午(以准考证为准)。笔试主要测试应试者的综合思维能力、分析判断能力、文字表达能力等。根据笔试成绩，从到低分按1：3确定面试人选(法学类、法律类专业取前12名，会计类、审计类专业取前3名，文字综合能力方面取前3名)。面试侧重于能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的了解。面试时间、地点另行通知。

　　(四)组织考察。按考生笔试成绩40%和面试成绩60%,从到低分按应选调职位数1：1.5确定考察人选，进行差额考察。

　　(五)讨论决定。根据笔试、面试成绩和考察情况，由区纪委常委会讨论决定选调人选，并办理有关调动手续。

　　附：越城区纪委(监察局)选调工作人员报名(推荐)表

　　中共绍兴市越城区纪律检查委员会

　　绍兴市越城区监察局

　　2014年10月15日