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根据《巫溪县机关事业单位工作人员调配管理办法》(巫溪委办发〔2013〕29号)文件精神，因工作需要，经研究同意，拟面向我县机关事业单位公开遴选机关事业单位工作人员，现将有关事项通知如下：

一、遴选基本原则

1.公开、平等、竞争、择优的原则;

2.个人身份相符的原则;

3.行业对应、人岗相适的原则

二、遴选人数和职位

面向全县机关事业单位公开遴选财政全额拨款机关事业单位工作人员16名。招考单位、岗位、职数及相关要求详见《巫溪县2016年第三季度面向全县机关事业单位公开遴选机关事业单位工作人员职位一览表》(以下简称《一览表》)。

三、遴选对象和资格条件

1.报考对象：符合报考条件且在编在职的县内财政全额拨款机关事业单位工作人员(详见《一览表》。

2.报考条件：

(1)政治素质良好，品行端正;

(2)勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;

(3)具有2年及以上的在编在职工作经历，且近两年度考核均为称职及以上等次;

(4)具有正常履行职责的身体条件;

3.具备拟遴选职位所要求的其他资格条件，详见《一览表》。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(1)在试用期内的;

(2)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、遴选程序

公开遴选工作按照报名、资格审查、笔试、考核考察、公示、行文调动的程序进行。

(一)报名：

1.报名时间：2016年7月7日至8日,联系人：杨绪蓉、张成蓉，咨询电话：51527870。

2.报名地点：巫溪县人力资源和社会保障局公务员管理科。

3.报名方式：每名报考人员限报一个职位。报考时，自行下载《报名登记表》填写完善并经单位领导及现工作单位主管部门签字盖章后，同时持本人毕业证、身份证、相应资格条件的原件及复印件1份报考。经初审合格的，交近期同底1寸免冠照片3张(黑白、彩色均可),每人缴纳报名费100元。

4.笔试开考比例详见《一览表》，参加考试人数须达到相应比例(详见)，达不到比例的，相应减少遴选名额。重新确定遴选名额，计算公式为：重新确定的遴选名额=实际参加考试人员数×开考比例，计算结果出现小数按四舍五入法处理。没有达到规定开考比例不能开考的，通知本人重新调剂到符合报考条件的其他职位，无符合报考条件职位的，退还其报名材料和报名费。

(二)考试：

1.巫溪县机关事务服务中心“接待员”、“后勤管理”岗位采取先面试再笔试的方式进行。

面试以情景模拟的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、工作态度、仪表举止、公务礼仪等，面试时间为2016年7月10日，考生须在8：30前持本人身份证到面试地点报到，面试地点另行通知。

笔试采取闭卷的方式进行。如参加面试人员达到1：3及以上比例的，按面试成绩从高到低1：3的比例确定进入笔试人员;如参加面试人员低于1：3的，按1：2的比例确定进入笔试人员;如参加面试人员低于1：2的，则取消该遴选岗位指标。笔试内容为《综合基础知识》、时事政治和政务接待礼仪知识。

2.其余岗位考试只进行笔试，采取闭卷的方式，内容为《综合基础知识》、时事政治。