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各区县(自治县)人力社保局，两江新区社会保障局，万盛经开区人力社保局：

一、选调人数

市就业服务管理局：单位性质参公管理事业单位，选调工作人员6名;

二、岗位设置

(一)文秘：3名;

(二)财会：1名;

(三)计算机：2名。

三、选调人员条件

(一)基本条件

1.年龄35周岁以下，具有2年以上基层工作经历(截止2016年12月31日);

2.参加工作以来年度考核为称职及以上等次;

3.未受过党纪政纪处分;

4.身体健康;

5.大学本科学历以上。文秘报考专业不限;财会报考专业为财政学类、工商管理类;计算机报考专业为：计算机类(上述专业以2016年重庆市考试录用公务员专业参考目录为准)。

6.报名参加选调的须为市级、区县或乡镇(街道)部门公务员或参照公务员管理人员。

(二)具体条件

1. 报考文秘岗位人员限男性，文字功底强，熟悉机关公文写作和运转;

2.报考财会岗位人员限女性，需持有会计从业资格证，熟悉机关事业单位会计实务和财经法律法规;

3.报考计算机岗位人员需熟悉计算机数据分析及开发运用。

四、选调工作程序

(一)报名

1.市人力社保局在局内网发布选调工作人员信息，区县人力社保局进行宣传动员。

2.报考人员填写《2016年选调工作人员报名登记表》(附后)，经具有人事管理权限的主管部门签字盖章同意后，报市就业服务管理局人事科。

3.报考人员经市就业服务管理局条件审查合格后，报市人力社保局人事处确认。

4.报名截止时间：2016年6月20日

(二)考试

由市人力社保局人事处命题并统一组织笔试和面试，方案另行制定。

⒈ 笔试。所有岗位报考人员分别进行专业考试。

⒉面试。按照报考岗位1:3比例，以专业考试成绩从高到低确定面试人员。

3.成绩计算。考试总成绩=笔试成绩70%+面试成绩30%。

4.考试时间及地点另行通知。

(三)体检

按报考岗位考试总成绩从高到低次序，等额确定体检人员。若总成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选(若笔试成绩也相同，则并列进入体检，体检合格后进行等额考察)。体检时间另行通知。