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为建立面向基层培养选拔干部的工作机制，优化县直机关、事业单位干部队伍结构，根据《公务员公开遴选办法(试行)》、《新疆维吾尔自治区区级机关公务员公开遴选办法(试行)》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和考试、考察相结合的办法，现面向喀什地区各级机关、事业单位公开遴选139名工作人员。
一、遴选范围及对象
遴选范围为喀什地区机关、事业单位正式在职在编干部(具体要求详见岗位表)：
(一)报考行政机关单位的，须具备公务员身份;
(二)报考参照公务员法管理单位的，须具备公务员或参照公务员身份(报考人员被选用后，身份随之分类改革确定的遴选单位性质划转);
(三)报考事业单位的，须为财政全额拨款单位正式干部。
二、遴选条件
(一)政治合格，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，立场坚定，旗帜鲜明，能认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，真心实意为群众服务。
(二)忠诚党的事业，遵纪守法，作风正派，有开拓进取精神，有强烈的事业心和责任心，服从组织分配，具备遴选岗位所需要的专业素质和工作经验。
(三)严于律己，有全局观念，积极上进，无私奉献，善于团结同志，密切联系群众，具有较好的群众基础。
(四)具有正常履行工作职责的身体条件。
(五)年龄规定35岁及以下的计算方法为：1980年4月26日以后出生;年龄规定30岁及以下的计算方法为：1985年4月26日以后出生;其余年龄规定以此类推。
(六)具有三年及以上基层工作经历(扣除初任培训时间，在基层工作满三周年)，并具备公务员身份或事业单位干部身份三年(公安系统新招录的村警务室民警，服务期须满八年)。由外县调入至疏勒县的工作人员，在疏勒县新工作岗位服务须满三年。以下人员参加遴选还须满服务期或最低服务年限：
1.公安系统新录用公务员，服务期须满五年;
2.自治区考录选派到乡镇基层的留疆战士、选派大学生服务期须满六年(限其它县市报考人员);
3.使用补充中小学教师专项编制招聘的中小学教师，服务期须满六年;定向乡镇中小学安置的师范类院校毕业生，服务期须满六年;
4.使用补充乡镇卫生院医护人员专项编制招聘的医疗卫生专业技术人员，服务期须满六年;定向农牧区乡镇(社区)卫生院(卫生服务中心)安置的医学教育毕业生，服务期须满八年;
5.其他有服务年限规定的，须满国家和自治区规定的服务年限。
(六)有下列情形之一的，不得报考：
1、受处分期间或未满影响期限的;
2、正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3、报考者不得报考与遴选单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的岗位;
4、法律、法规规定不得报考的其他情形。
三、遴选岗位及要求
见《2016年疏勒县面向喀什地区公开遴选工作人员岗位表》(可登陆疏勒县政府信息网http://www.shule.gov.cn/下载)。
四、遴选程序
遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和办理调动等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：2015年4月27日至5月4日下午北京时间18：00截止。
2、报名地点及联系方式：疏勒县人力资源市场
报名联系人：田 天 5758150
咨询联系人：陈 雪 5758161
3、凡符合遴选条件和岗位要求的人员，采取组织推荐和个人自荐相结合的形式报名。每位报考人员限报一个岗位，岗位遴选人数与报名人数不得低于1:2的比例。对于未达到开考比例的岗位，可根据报名情况调整、缩减或取消遴选岗位。
4、报考者须提交的资料：加盖公章的《公开遴选工作人员报名登记表》(可登陆疏勒政府信息网下载)，报名表中“单位意见或主管部门意见”栏须由单位注明报考者身份(公务员、参照公务员、事业单位工作人员);身份证(工作证)、毕业证、相关证书原件和复印件;近期正面免冠一寸彩照2张。证件原件经审核后退还本人，其它报名资料概不退还。
5、报名方式：此次遴选报考者为现场报名。报考者限报一个职位，缴纳费用55元/人，其中报名费15元/人，笔试考试费40元/人。面试费40元/人(进入面试人员收取)。
(二)资格审查
对报考人员相关信息及证件进行审查，凡符合条件的在笔试前发放准考证。资格审查贯穿于遴选工作全过程，凡发现报考人员与岗位所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。
(三)笔试
笔试占总成绩的50%。应试人员参加考试时须携带准考证和身份证。笔试科目为《公共基础知识》、岗位需求的专业知识，笔试采取闭卷方式进行，统一使用汉语答题。笔试时间、地点，详见准考证。
(四)面试
每个遴选岗位按照1：2的比例，根据笔试成绩从到低分，确定面试入闱人员。面试成绩占总成绩的50%。参加面试的人员，须携带笔试准考证、身份证。面试主要测评岗位需求的专业知识和应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。面试在指定场所进行。面试时间、地点另行通知，考试成绩在疏勒县政府信息网公示。
(五)考察
每个遴选岗位根据考试成绩从到低分，按照1：1的比例确定考察人选。考察由遴选单位组织进行，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，重点考察政治素养、工作实绩和群众公认度;对考察对象组织协调能力、业务技能、公文处理能力、计算机操作水平、“双语”水平等可一并进行考察。部分单位需进行专业加试的，由遴选单位(主管部门)在考察期间自行组织，加试成绩不计入综合成绩。考察工作结束后，遴选单位(主管部门)根据考察情况，集体研究确定录用人选，报县纪检委、人社局备案。为保证遴选工作质量，对经过严格考察、确无合适人选的岗位，可以空缺。
五、监督、纪律及其它要求
1、纪检部门对此次公开遴选进行全程监督。
2、公开遴选工作严格执行有关政策规定和组织人事工作纪律，精心组织，严格程序。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，追究当事人的责任。
3、报考人员在报考过程中，应及时登录疏勒县政府信息网了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响遴选资格的后果自负。
六、公示和调动
遴选单位将调入人选报干部管理部门备案，面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合遴选条件的人员，按规定程序办理调动手续。
本公告由疏勒县人力资源和社会保障局干部管理办公室负责解释。
原标题：2016年疏勒县面向喀什地区公开遴选工作人员简章
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疏勒县人力资源和社会保障局
2016年4月27日
