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为优化人力资源配置，加强全县的城乡规划管理，根据工作实际，拟采取公开遴选的方式，从全县在编在岗的事业单位人员中选拔部分工作人员到县城乡规划服务中心工作。有关事宜公告如下：

一、招聘名额及专业

1、招聘名额：共2名。

2、招聘专业：规划、工民建、水利、交通或相关专业。

二、招聘对象及条件

1、全县事业单位在编在岗，且近两年年度考核为合格以上等次人员;

2、年龄在40周岁(1974年7月1日后出生)以下;

3、具有全日制中专以上学历或大专以上学历的干部。

三、招聘办法

招聘采取业务测试、面试、体检、考核的办法择优聘用。

(一)报名

1、报名时间：2015年1月19日——2015年1月23日。

2、报名地点：县行政服务中心人事窗口。

3、报名办法：持本人有效身份证、毕业证原件及复印件、现工作单位开具的同意报考证明(含在编在岗及考核情况)、近期一寸免冠彩照3张。

4、领取准考证时间、地点：2015年1月26日持身份证到县行政服务中心人社窗口领取准考证，逾期不到者视为自动放弃。

(二)业务测试

业务测试满分为100分，主要内容为规划、工程等方面的基础知识。参考教材为《城市规划原理(第1分册)》(全国注册城市规划师执业资格考试辅导教材第九版)，中国建筑工业出版社出版。测试结束后，按拟聘用岗位1：3的比例，确定入围面试人员名单。

(三)面试

面试满分为100分，采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。

考试总成绩=业务测试分数×60%+面试分数×40%

(四)体检

面试结束后，根据考试总成绩按拟聘岗位1：1的比例，从到低分依次确定入围体检人员名单。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等公务员录用相关规定的标准进行体检。体检合格人员入围考核(体检费用自理)。

(五)考核

考核由县人社局和用人单位共同组织实施，重点审查拟聘用人员的个人档案，核对其身份、出生年月、学历及所学专业、在编在岗情况等。

本次招聘因体检、考核造成缺额的按考试总成绩从到低分依次递补进行体检和考核。

四、聘用及待遇

考核结束后，根据考核结果，确定拟聘用人员，公示无异议后，由用人单位到县编办、县人社局、县财政局办理相关手续。

被聘用人员享受全供事业单位人员待遇，实行6个月的试用期。试用期满由用人单位进行考核，考核合格的办理正式聘用手续。

五、纪律

招聘过程全程接受组织、纪检(监察)部门和社会各界监督，出现违纪行为的将严肃查处。

报考者提供虚假证件的，一经发现，随时取消报考资格。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

报名期间咨询电话：0391——7188212

监督电话：0391——7192292　7188212

原标题：关于遴选县城乡规划服务中心工作人员的公告

修武县人力资源和社会保障局

2015年1月15日