导航

贵州:2014年遵义县委统战部公开遴选1名工作人员简章

贵州人事考试网 2014-07-28

位置:首页 > 省(市、县)直机关遴选 > 考试公告 >

  根据县委统战部工作需要,现就面向全县范围公开遴选县委统战部工作人员制定如下简章:

  一、遴选原则及程序

  按照德才兼备、公开招考、阳光操作、择优选调的原则,采取笔试、面试、考察、试岗等程序进行。

  二、遴选人数

  遴选人数1名,如报名人数与计划遴选人数达不到3:1比例的,则对遴选计划予以调整。遴选职位调整的情况通过遵义县人力资源和社会保障网(www.zyxrb.com)和县政府网向社会公布。

  三、招考对象及报考条件

  (一)政治素质好,热爱统一战线工作,品行端正,遵纪守法,爱岗敬业,作风过硬;

  (二)具有公务员身份(试用期满一年以上的);报名时需单位党委或党组同意报考证明材料。

  (三)专科及以上学历,专业不限,有较强的写作和协调能力。

  (四)年龄35周岁以下(1979年7月30日后出生),在办公室工作两年及以上者年龄可放宽到 40岁。

  (五)身体健康,五官端正。

  (六)未受过党政纪处分或其它不适宜于统战工作的情形。

  四、招考程序及时间安排

  (一)报名

  1、报名时间: 2014年7月30日至8月1日

  2、凭单位证明、本人身份证、毕业证书原件及复印件报名。

  3、报名地点:县委统战部办公室(政协一楼)。

  (二)笔试

  1、时间、地点另行通知。

  2、笔试内容为写作、时事、政治理论、县情和统战专业知识等。

  (三)面试

  1、按笔试成绩由高到低,取前5名参加面试,如报名人数满3人不足5人,则全部参加面试,面试采用现场答辩方式进行;

  2、面试考官由相关部门人员临时组成;

  3、面试时间、地点另行通知。

  (四)成绩计算

  笔试、面试结束后,按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例计算考试总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。

  (五)考察

  根据考试总成绩,按遴选人数1:3比例确定考察对象,由县委统战部协调相关单位组成考察组进行考察。

  (六)试岗

  县遴选统战部工作人员招考领导小组根据考察情况,按遴选人数1:2比例确定人员到县委统战部试岗。试岗1个月后,组织对试岗人员进行民主测评。测评总分为100分,其中领导班子成员测评占50%,县委统统战部干部职工集体测评占50%。

  (七)调动

  县遴选统战部工作人员招考领导小组根据试岗人员测评结果,取测评总分高者为拟录用对象,经公示无异议后,按规定办理调动手续。

  (八)本简章未尽事宜,由县遴选统战部工作人员招考领导小组研究确定。

  遵义县委统战部公开遴选工作人

  员领导小组办公室

  2014年7月24日

相关推荐

全部栏目

 

全国省份