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　　为进一步加快贞丰三中建设步伐，解决我校教师紧缺的实际困难，根据贞组通[2013]20号文件精神，经研究决定，面向全县公开遴选20名在编在册的初级中学(具有高级中学教师资格证的放宽到小学教师)相关学科优秀教师。为使公开遴选工作顺利进行，制定本实施方案。

　　一、工作原则

　　遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到我校工作任教。

　　二、遴选工作领导小组

　　组 长：谭应同(县人力资源和社会保障局副局长)

　　副组长：藏少敏(县教育局副局长)

　　梁昌元(教育局纪检组长)

　　韦 琪(贞丰县第三中学校长)

　　成 员：张宇雷(县教育局监察室主任)

　　杨 永(贞丰县第三中学副校长)

　　勾明精(贞丰县第三中学副校长)

　　田景伟(县人才中心主任)

　　领导小组下设办公室，办公室设在行政办，杨永同志兼任办公室主任，韦兴彪、黄安收二位同志为成员，负责日常事务。

　　三、遴选学科及人数

　　语文 2 人、数学 4 人、英语 4 人、物理 2 人、化学1人、生物 2 人、政治 1人、历史 1 人、地理 1 人、信息技术 1 人，体育1人。

　　四、遴选对象和条件

　　(一)遴选对象

　　符合遴选条件的在职在编财政供养人员。

　　(二)遴选条件

　　1、爱岗敬业，师德师风好。

　　2、具有大学本科及以上学历、年龄35周岁以下(1978年7月25日以后出生)、在教育系统工作两年以上(2012年9月前参加工作);具有中级以上职称的年龄可放宽到40周岁以下(1973年7月25日以后出生)。

　　3、近二年度考核均为合格以上(含新分配当年的“不定等次”)。

　　4、具有下列情形之一的不得参加遴选：

　　①在党纪、政纪处分期间或处分期满未解除处分的;

　　②正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　③2014年1月7日参加小学教师教材教法过关考试的违纪人员;及3月22日参加小学教师教材教法过关考试的不合格人员; 7月12日参加中学教师教材教法过关考试的不合格人员。

　　④法律、法规和政策规定的其他情形。