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（五）专业水平测试

公开遴选职位明确需要进行专业水平测试的，其测试组织工作由市委组织部指导单位具体负责。根据公共科目笔试成绩和合格线，按照与公开遴选人数10:1的比例从高分到低分确定参加测试人选（参加公共科目笔试人数未达该比例的，按达到合格线的实有人数确定）。专业水平测试安排在2025年9月下旬，具体时间另行通知。专业水平测试后，根据专业水平测试成绩与公共科目笔试成绩6:4的权重计算综合成绩。

（六）资格复审

没有专业水平测试的，根据公共科目笔试成绩、合格线，按照与公开遴选人数3:1的比例，从高分到低分确定面试初步人选，面试前公开遴选机关对初步人选进行资格复审。进行专业水平测试的，在专业水平测试前进行资格复审；根据专业水平测试与公共科目笔试综合成绩，按照与公开遴选人数3:1的比例，从高分到低分确定面试人选。

资格复审时，报名人员须现场提供相关证明材料，具体如下：

1．身份证复印件。

2．学历学位证书复印件，其中在国（境）外取得的学历学位须出具教育部留学服务中心的认证证明。

3．公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表复印件。

4．参加公务员工作以来历年年度考核登记表复印件。

5．所在单位、同级公务员主管部门同意报考证明。

6．公开遴选职位要求的其他相关证明。

上述第1、第2项证明材料，须同时提供原件以供核验；第3、第4项证明材料，须加盖档案管理部门印章；第6项证明材料，须加盖所在单位党组（党委）印章。

资格复审不合格的，由公开遴选机关取消其专业水平测试或面试资格，并在报考同职位的公共科目笔试合格人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在市委组织部门户网站公布，面试人选公布后不再递补。

（七）面试

面试主要测试履行职位职责应具备的基本能力素质，时间安排在2025年10月12日。