历年公务员遴选笔试试题 | 面试试题 | 模拟试题
【导语】为了让参加公务员遴选考试的考生更好的把握考试题型，掌握做题技巧，中公公务员遴选考试网整理了2015年8月6日陕西省铜川市市直机关遴选笔试试题，这份资料能够有效的帮助广大考生了解考试内容和答题要求。
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2015年8月6日陕西省铜川市市直机关遴选笔试试题
考试时间：180分钟
一、单选题(10题，10分)
二、多选题(10题，10分)
三、判断题(10题，10分)
略
四、案例分析题
第一题
材料背景：近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，《规定》要求把党和人民需要的好干部选准用好，把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来，以形成良好的用人导向和制度环境。
领导干部能上能下，能让重实干、能吃苦、敢做敢为的干部得到提拔，也能清除领导干部中的“慵懒散混”分子，清洁领导干部队伍，精简机构，做到“让有为者有位，让实干者实惠，让吃苦者吃香”、“让无为者无位、让务虚者无位、让违纪者无位”，实现“能者上、平者让、庸者下”的良好政治生态。
然而，如何抓好《规定》的落实?如何能清楚界定“能上”干部和“该下”干部的具体情况?建立健全一系列的干部考核管理机制是关键。只有将干部的管理、考核机制强化、细化，选配机制完善，才能充分掌握领导干部思想、工作、生活情况，准确地把握落实领导干部“能上”、“能下”，将《规定》落到实处。
首先，要细化干部日常管理。分得清干部的好坏，方能实施领导干部能上能下
