根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）规定，结合我局工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南省机关事务管理局成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设局人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。局机关纪委全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位4个；招聘计划10名，均为专业技术岗位（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南省机关事务管理局网站（http://jgswj.hunan.gov.cn/）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
A岗位：2022年4月16日9:00至20日17:00
B、C岗位：2022年4月6日至4月9日。
2.报名地址
A岗位：湖南人事考试网网站，联系电话：0731-85166556
B岗位：hnszeygfyx@163.com；联系电话：0731-82222888
C岗位：hunanshengsanyou@126.com；联系电话：0731-84468758
3.报名方式
A岗位网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南人事考试网网站报名系统，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
B、C岗位采取邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“岗位编号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱，并与用人单位确认是否收到邮件。
报名材料:请应聘者如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式一份,提交近期同底彩色免冠1寸照片1张。应聘者提供有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年3月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士和学术硕士。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
通过资格审查的人员名单、公开招聘考试有关安排及领取准考证时间和方式，在湖南省机关事务管理局网站“人事信息”栏目公布，考试时间、地点见准考证,请应聘人员自行查阅,不另行通知。
（四）考试
1.开考比例
A、B、C岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①应聘A岗位：采取笔试和结构化面试(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、结构化面试各占综合成绩的50%）。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员自然科学专技岗位相关的基本素质和能力要素，总分300分，等比例折算为100分。
结构化面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定入围结构化面试人员（如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并进入结构化面试）。结构化面试主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、应变能力、专业素养、分析和解决实际问题的能力等，总分100分。
②应聘B、C岗位：采取笔试、试讲授课和专业能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,试讲授课占综合成绩的40%、专业能力测试占综合成绩的20%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识和专业知识,总分100分。
试讲授课和专业能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定入围试讲授课和专业能力测试人员(如末位入围人员出现成绩并列情况,则一并进入试讲授课和专业能力测试)。
试讲授课主要测评应聘人员的教育理念、知识水平和教学能力等,总分100分。
专业能力测试主要测评应聘人员的业务素养、技能技巧等,总分100分。
凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分（含60分）。未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
以上所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分（含70分）,如应聘同一岗位所有人员都达不到综合成绩合格分数线的,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加所有环节须携带身份证原件和准考证。各环节的考试成绩在湖南省机关事务管理局网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，A岗位按综合成绩排名依次等额递补1次,B、C岗位不递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省机关事务管理局网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-85166446 （局人事处）
举报电话：0731-85166458 （驻局纪检监察组）
0731-85908226 （局机关纪委）
湖南省机关事务管理局
2022年3月25日
附件1：湖南省机关事务管理局所属事业单位2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表；
原标题：湖南省机关事务管理局所属事业单位2022年公开招聘公告
文章来源：http://xzgjj.com/tzggwj/17617.jhtml
