娄底职业技术学院是经湖南省人民政府批准成立的公办全日制普通高校，创办于2001年8月。现有在校学生19000余人，校园占地面积900余亩，建筑面积37万平方米。2006年获教育部人才培养工作水平评估优秀等级，2008年被确定为湖南省示范性高职院校建设单位，2013年获“全国职业院校魅力校园”称号，2019年被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”，2021年入选全国“乡村振兴人才培养优质校”，2022年入选湖南省楚怡高水平高职院校建设单位，是湖南省办学规模最大的高职院校之一。
娄底位于湖南中部，毗邻长株潭地区，系全国十佳宜居城市、全国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市，湘黔、洛湛铁路、沪昆高铁、沪昆高速、二广高速、长韶娄高速、娄怀高速贯通全市，乘高铁到省会长沙仅40分钟，乘火车可达湖南任一市州，交通十分便利，学院位于娄底市中心城区。为满足学院专业人才队伍建设需要，学院决定面向社会公开招聘(选调)专业技术人员12名，热忱欢迎有志从事高等职业教育的人员前来报名。
一、基本原则
1.公开、公平、公正的原则;
2.德才兼备、择优竞争的原则;
3.应聘人员学历、专业、职称等条件与招聘岗位条件相符的原则;
4.考试与考察相结合的原则。
二、编制岗位管理
本次公开招聘及选调的专业技术人员编制均为事业单位全额编制，其岗位等级按学院专业技术人员岗位聘用管理有关规定执行，如无对应岗位则高职低聘。
三、基本条件
(一)公开招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.具有报考岗位所需的专业知识和技能;
5.具有报考岗位所需的其它条件;
6. 适应岗位要求的身体条件。
(二)公开选调的基本条件
除符合公开招聘的基本条件外，还应具备以下条件：
1.为在编在岗的差额或全额拨款的单位工作人员;
2.应在拟调出单位工作一年以上，其中新提拔的应在现职岗位任满一年;
3.历年年度考核结果均为合格(称职)及以上等次(试用期除外);
4.现工作单位同意报考。
(三)具有下列情形之一的，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘(选调)岗位共12个，均为专业技术岗位(详见附件1、附件2)。
五、招聘(选调)程序
(一)发布公告
本次公开招聘、选调专业技术人员公告在娄底市人力资源和社会保障局官方网站和娄底职业技术学院官方网站上进行公告。公告时间为7个工作日。资格审核合格人员名单、笔试成绩、面试成绩及入围人员名单、综合成绩、体检入围名单及拟聘人员名单均按规定予以公示。
(二)报名
1.报名时间
2022年9月28日至9月30日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)
2.报名方式
采取现场报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
3.报名地点
娄底职业技术学院综合楼611室。
4.报名材料
(1)《湖南省娄底市事业单位公开招聘人员报名表》或《湖南省娄底市事业单位公开选调工作人员报名表(见附件3、附件4);
(2)本人有效期内居民身份证原件及复印件;
(3)学历学位证原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》;
(4)岗位所需的专业技术职务资格证原件及复印件;
(5)报考岗位有工作经历要求的，须提供工作经历证明(加盖工作单位行政公章)，并提供社保缴纳证明或劳动(聘用)合同或工资明细单，工作经历时间、社保缴纳时间或工资明细单截至报名开始日止;
(6)岗位要求是中共党员(含预备党员)的，须提供基层党组织出具的中共党员(含预备党员)证明;
(7)1寸近期免冠半身彩色证件照3张;
(8)原则上不得委托他人代报名;
(9)本人手写签名的《诚信考试承诺书》(见附件5)。
5.相关要求
(1)持香港、澳门的大学学历证书的应聘人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外的学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。岗位所要求的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，如该目录没有的专业，则参照《教育部专业目录》。应聘人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。
(2)全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职不能视为工作经历。
(3)已在机关、事业单位工作的正式在编人员，需提供所在单位同意报考的证明(加盖工作单位行政公章)方可报名。
(三)资格审查
根据招聘岗位条件,由公开招聘(选调)领导小组办公室对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。资格审查通过人员名单和领取准考证的时间、注意事项等有关安排在娄底职业技术学院网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。
(四)开考比例
招聘(选调)岗位计划与报考人数的开考比例须达到1:3，达不到这一比例的，则相应核减或取消招聘岗位计划数。对特殊岗位，确需降低开考比例的，由娄底职业技术学院提出申请，报请娄底市人力资源和社会保障局批准后可适当降低开考比例。
(五)考试
1.各招聘岗位(体育教师岗位除外)的考试分笔试和面试两个环节，先笔试再面试。
笔试。资格审查通过人员全部参加笔试，笔试成绩总分为100分。辅导员岗位笔试内容为高等教育学、高等教育心理学、高校教师职业道德修养知识;其他岗位笔试内容为各岗位对应的专业知识，笔试具体时间、地点另行通知。实际参考人数达到开考比例的不设置合格分数线。经批准降低开考比例的，或实际参考人数未达到开考比例的，设置最低合格分数线60分(含60分)，低于合格分数线的不得进入下一环节。
面试。各招聘(选调)岗位根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划和参加面试人员1:2的比例确定面试人选，对达不到该比例而出现1:1比例参加面试的，须经市人社局同意。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的均进入面试。实际参考人数达不到1:2比例的岗位，考生面试成绩低于60分的(不含60分)不能进入下一环节。面试成绩满分为100分，面试评委为7人，所需评委全部从市外聘请。考生面试结束后，当场公布成绩。
面试内容为试讲，各岗位的试讲内容为各岗位所对应的专业知识。每个试讲对象试讲一堂课，备课60分钟，试讲时量不超过10分钟。
面试具体时间、地点另行通知。
2.体育教师岗位的考试分面试(篮球技能测试+试讲)和笔试两个环节，先面试再笔试。
(1)面试。资格审查通过人员全部参加面试，面试内容为篮球技能测试和试讲，实际参考人数达到开考比例的不设置合格分数线，实际参考人数未达到开考比例的，设置最低合格分数线60分(含60分)，低于合格分数线的不得进入下一环节。
①篮球技能测试。技能测试成绩总分为100分，测试内容为专项素质(助跑摸高)、专项技术(投篮、多种变向运球上篮)、实战能力。篮球技能测试时量与标准按照国家标准执行，篮球技能测试方案另行制定。
②试讲。试讲成绩总分为100分，每个试讲对象试讲一堂课，备课60分钟，试讲时量不超过10分钟，试讲内容为岗位对应的专业知识。
面试评委为7人(技能测试评委为3人)，所需评委全部从市外聘请。面试具体时间、地点另行通知。
面试结束后，考生面试成绩按篮球技能测试成绩占70%，试讲成绩占30%的比例合成，当场公布成绩。
(2)笔试。笔试成绩总分为100分，根据考生面试成绩由高分到低分按招聘计划和参加笔试人员1:2的比例确定笔试人选，对达不到该比例而出现1:1参加笔试的，须经市人社局同意。面试成绩出现并列的按篮球技能测试成绩从高分到低分确定。笔试内容为岗位对应的专业知识，笔试具体时间、地点另行通知。实际参考人数达不到1:2比例的，考生笔试成绩低于60分的(不含60分)不能进入下一环节。
(六)成绩的合成
考试结束后，体育教师岗位的考生综合成绩按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例合成。其它岗位考生综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。考试当中笔试、面试成绩保留小数点后两位数，综合成绩保留小数点后三位数。
(七)体检
根据考生综合成绩从高分到低分按各类招聘(选调)计划和参加体检人员1:1的比例确定体检人选。考生的综合成绩相同的，体育教师岗位的考生按面试成绩从高分到低分确定，其它岗位考生按笔试成绩从高分到低分确定。如有体检不合格或自动放弃体检出现空缺岗位，在应聘同一岗位参加了面试(体育教师岗位参加了笔试)的考生中按综合成绩依次递补1次。体检医院在院纪检和人社局的监督下按有关规定抽定，体检标准按照人社部发〔2016〕140号等规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入公开招聘(选调)体检范围。体检费用由受检人自理，体检的有关事项另行通知。
(八)考核、公示与聘用
1.体检合格人员作为综合考核对象。综合考核的主要内容为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，如考核对象考核不合格或自动放弃出现空缺岗位，按上述体检递补办法确定体检对象，依次递补1次，体检合格后递补为考核对象。有下列情形之一的定为考核不合格对象：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
⑤法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
2.考试、体检、考核等各个阶段工作完成后，将拟聘(选调)人员名单在娄底市人社局网站和娄底职业技术学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。
3.拟聘(选调)人员公示期满无异议的，报市人力资源和社会保障局并按规定程序办理相关手续。未能按时办理档案转入等手续者视为自动放弃。被聘用人员在本单位工作服务期限不少于3年(含试用期)，新进人员试用期一年(已有工作经历人员试用期3-6个月)，试用期满且考核合格者办理转正定级，不合格者取消其聘用资格。
六、疫情防控要求
根据上级新冠病毒疫情防控部门要求，落实疫情防控措施，现就此次公开招聘期间疫情防控做如下要求：
(一)按疫情防控要求，做好个人防护，报名、考试时请主动出示健康码及行程码，配合工作人员做好体温检测，全程佩戴口罩。
(二)市外来娄的考生需提供48小时内核酸检测阴性证明。
(三)省外来娄的考生均要求至少提前1天在“湖南居民健康卡--返湘报备APP”中报备，目的地选择“娄底市-娄星区-乐坪街道办事处-月塘社区”;持48小时核酸检测阴性证明入娄，入娄后，在第一入娄口或第一落脚点开展落地核酸检测和健康查验，抵娄后第3天再进行1次核酸检测，第3天核酸检测结果为阴性方可入校报名;报名开始时，有疫情发生地、市(州、盟)的考生提前联系我校，并按疫情防控有关要求报名。
(四)请考生随时关注了解湖南省及娄底市疫情防控要求，公开招聘(选调)期间，如疫情防控发生变化，学校随时对疫情防控要求进行调整并在娄底职业技术学院官方网站上公布。
七、注意事项
招聘(选调)过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在娄底职业技术学院官方网站上公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。娄底职业技术学院不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
八、纪律要求
(一)招聘工作要严格坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考工作人员、面试考官与考生有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)以及近姻亲关系等的，按有关规定回避。
(二)招聘工作人员必须秉公办事，严格审查，严守招聘纪律，各个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好招聘工作每个环节关口，对工作马虎、徇私舞弊并且造成严重后果的将从严从快给予党政纪处理，触犯法律的依法追究法律责任。
(三)应聘者要严格遵守招聘纪律，并对提供的相关证件、资料的真实性负责，符合报考规定的须签订诚信考试承诺书。凡在招聘的任何环节发现有报考者不符合岗位报名条件、提供的材料弄虚作假或在考试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
联系电话：13873849992;联系人：莫老师。
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1.娄底职业技术学院2022年公开招聘专业技术人员岗位计划与要求一览表
2.娄底职业技术学院2022年公开选调专业技术人员岗位计划与要求一览表
原标题：娄底职业技术学院2022年公开招聘（选调）专业技术人员公告
文章来源：http://rsj.hnloudi.gov.cn/ldbzj/07/202209/71becc7f55ea4fcb86461462bfbe4375.shtml
