根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)、市委编委《邵阳市市直行政事业单位进人的有关规定》(邵市编发〔2020〕3号)等文件精神，为优化人才队伍结构，满足相关单位工作需要，拟面向全县范围公开选调事业编制工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、选调范围
面向全县全额拨款事业单位人员。
三、选调条件和资格
(一)报考人员应具备下列资格条件
1.基本条件：政治素质好，事业心、责任心强;遵纪守法，品行端正，作风正派;工作积极，表现突出;大局观念强，服从组织安排。
2.身体健康，符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。
2.在事业单位有三年及以上工作经历，被聘用在事业单位管理岗位或专业技术岗位上，近三年(2019、2020、2021年)年度考核等次为称职(合格)以上。
3.身体健康，符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定。
4.参加本次选调人员，需征得所在单位同意。
5.符合本次选调岗位要求(见附件1)。
6.符合法律、法规规定其他条件。
(二)有下列情形的不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2.处于受处分期间或者影响期未满的。
3.工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的。
4.法律、法规规定的其他不符合条件的情形。
四、选调工作程序
1.报名。报名时间：2022年5月17日至5月18日，逾期不再受理。采取现场报名方式，报名地点：新邵县人力资源和社会保障局一楼会议室。考生需提供《新邵县公开选调工作人员报名登记表》(原件一式二份，见附件2，须如实填写并加盖单位公章)，本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，工作经历(含试用期)的证明材料原件，近期同底一寸免冠照3张。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报县人社局认定。
2.资格审查。报名时，工作人员将进行资格初审。资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告选调的人员，一经查实，取消选调资格，责任自负。
3.考试
笔试：有效报名人数达到3:1的比例方可开考，否则核减或取消选调计划，个别达不到开考比例的职位，确因工作需要可由选调工作主管机关提出申请，人社部门视情况将开考比例调整为2:1。笔试主要测试考生的综合分析能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。笔试具体时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩，按照选调名额与面试人数1:2的比例由高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的一并进行面试。面试主要考察人选的语言表达、逻辑思维、分析和解决问题的能力以及仪态仪表等。面试时间和地点另行通知。
防疫措施：①考生入场前扫健康码及严格进行体温检测，确保考生无发热、咳嗽等症状，无新冠肺炎病人及疑似病人接触史，或有接触史但已隔离21天以上并核酸检测为阴性。②考场严格按规定进行消毒处理。
严肃考场纪律：①由考务办统一制作准考证，考生入场时需同时携带准考证、正式有效身份证原件，由考场工作人员核对身份无误后方可进场考试。②考试中发现作弊行为的一律取消资格，并报纪检监察部门依规处理。
4.考察。按综合成绩排名，由高到低的顺序(实行百分制，笔试分值权重为50%、面试分值权重为50%)，按选调人数1：1的比例确定考察对象。综合成绩相同的，以面试成绩高的进行考察。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。经考察，不符合选调条件或不适合选调岗位的，人社部门可视情况核减选调计划或等额替补考察对象。
5.体检。根据考察情况，按选调人数1：1的比例确定。如体检不合格或自愿放弃体检的，由县人社局商用人单位决定是否替补。体检标准参照湖南省考试录用公务员标准执行。
6.公示和试用。根据综合成绩、考察情况确定拟调人选进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，安排至相应用人单位进行工作，按规定程序办理调动手续。
本次公开选调机关工作人员工作由县人社局牵头，相关部门参与，共同组织实施。其他未尽事宜由人社局负责解释(联系电话：0739-3681035)。
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新邵县人力资源和社会保障局
新邵县财政局
新邵县科技和工业信息化局
新邵县商务局
2022年5月5日
原标题：新邵县2022年选调事业编制工作人员公告
文章来源：http://www.xinshao.gov.cn/xinshao/xtzgg/202205/e865e743d1e44e56a842673f3f287522.shtml
