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2022湖南邵阳市大祥区部分区直事业单位选调10人公告

大祥区人民政府 2022-03-29

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根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》及《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件精神,进一步落实省委“1+5”文件要求,拓展基层干部晋升通道,按照公开、平等、竞争、择优的原则,邵阳市大祥区部分区直事业单位面向全区乡镇、街道公开选调10名事业单位工作人员。整个选调工作按制定方案、发布公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关选调信息请登录大祥区党建网(http://www.dxqdj.gov.cn/)、大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn/)。为保证选调工作有序开展,现就有关事项公告如下:

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、选调范围

全区乡镇、街道在岗的事业单位工作人员。

三、选调岗位及要求(见附件1)

四、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备要求有基层工作经历岗位的条件;

基层工作经历,工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2022年3月31日。

7.岗位所需要的其他条件(见附件1)。

(二)不能报考人员

1.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的人员;

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3.报考人员不得报考调入后即构成应回避的岗位;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.其他情形的人员。

五、报名时间、方式、资格审查及要求

(一)报名时间

2022年4月7日至4月11日

上午8:00-12:00,下午14.30-17:30。

(二)报名方式

报名采取现场报名的方式,报名地点:大祥区人力资源和社会保障局636室。提供材料包括:《2022年邵阳市大祥区部分区直事业单位人员公开选调报名表》(见附件2)一式两份;本人有效身份证(不含电子身份证、过期身份证,下同)、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》;岗位要求的资格证书、其他相关证明材料及近期免冠一寸同底彩色照片4张等。

(三)资格审查

资格审查由选调单位和主管部门负责。报考资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或选调资格。

(四)相关要求

1.每名报考者限报一个岗位,不得重复或多报岗位,多报岗位者取消报名资格且不另行通知。报考人员报名与考试时使用的身份证号码必须一致。投递资料不全者,视为报名不成功。  2.报名时,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的,取消本次报考资格。扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的,取消本次报考资格。报考人员应认真阅读选调公告,诚信报考符合条件的岗位,并对自己的选报行为负责。

3.报考人员的学历学位必须为国家认可的学历学位。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,分别按照中专、大专、本科学历同等对待。

4.每个岗位有效报考人数与选调计划数的比例原则上不低于3:1。报名结束,根据职位报名情况,部分职位人数达不到开考比例的,对报考条件、比例适当调整,并在网上公布,由报名考生在规定时间内自愿申请修改报考职位。调整后仍达不到开考比例的,则相应核减或取消选调计划数,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报区委组织部和区人力资源和社会保障局审核同意,适当降低开考比例的,在原公告发布范围内进行公告。

5.报名者必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》和本公告等有关规定。

六、笔试

1.笔试时间暂定2022年4月,具体考试时间、地点见准考证。准考证发放时间另行电话通知。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证原件,缺少证件的考生不得参加考试。降低开考比例以及实际参考人数与选调计划数比例低于3:1的岗位,报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开选调考试进入体检人员的笔试成绩平均分方可进入体检。

2.笔试成绩在大祥区党建网(http://www.dxqdj.gov.cn/)、大祥之窗(http://www.dxzc.gov.cn/)公布。

七、体检

1.体检对象按选调岗位计划数根据考生笔试成绩从高到低按照1:1的比例等额确定。如有放弃体检或体检不合格的,按笔试成绩由高分到低分依次递补,每个岗位只递补一次。

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