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2025湖南邵阳市广播电视台选调工作人员2人公告

邵阳市人力资源和社会保障局 2025-10-28

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根据省委组织部《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)精神及事业单位公开选调的基本原则，结合实际工作需要，邵阳市广播电视台拟面向全市公开选调2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、基本情况

邵阳市广播电视台是由中共邵阳市委宣传部主管的公益二类正处级事业单位。

二、选调原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(四)坚持工作需要、人岗相适，注重能力素质与职位要求相结合;

(五)坚持考试与考察相结合原则。

三、选调范围

全市各级机关、参公或公益类事业单位中具有公务员(参公)身份或事业单位人员身份的在编在岗人员(工勤岗位人员除外)。公务员(参公)编制人员选调后登记为全额拨款事业编制。

四、选调条件和资格

(一)报考人员应具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律;

2.政治素质好，业务能力强，爱岗敬业，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3.具有岗位要求的其他资格条件(见附件1);

4.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次，其中新录用机关事业单位工作人员试用期内年度考核结果不确定等次视同称职(合格);

5.参加本次选调人员，需征得所在单位及其主管部门同意;

6.公开选调岗位工作经历和服务年限时间截止计算至2025年10月31日。

(二)有下列情形之一的，不得报名参加选调:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.违规进入机关事业单位，违规取得相应身份尚未作出处理的人员;

6.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的人员;

7.在试用期内或未满最低服务期限的人员;

8.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

9.未经所在单位及主管部门同意报考的人员;

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

11.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、选调程序

(一)发布公告

通过邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)面向社会公开发布选调信息。

(二)报名

1.报名时间

2025年11月3日至2025年11月5日(上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。

2.报名方式

采取现场报名的方式进行(不接受委托报名)。报考人员携带相关报名材料，到邵阳市广播电视台(邵阳市北塔区资江北路东一号邵阳市广播电视台4楼413室)报名。报考人员登录邵阳市人力资源和社会保障局网站https://rsj.shaoyang.gov.cn/下载填写《邵阳市广播电视台公开选调工作人员报名登记表》(附件2)(以下简称《报名登记表》)。

3.报名材料

报考人员须按顺序准备好以下资料原件及复印件一套：

①《邵阳市广播电视台公开选调工作人员报名表》(附件2，附2寸证件照);

②本人有效居民身份证(正反面复印为一页)、学历学位证、资格证等原件及复印件(所要求的学历学位须同时提供学信网系统等验证报告，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书);

③近三年年度考核登记表复印件(需所在单位主管部门或人事档案保管部门加盖公章);

④报考岗位所需的其他相关证明材料。具有相关工作经历的提供工作经历证明(证明材料中需要注明起止时间并加盖所在单位或主管部门党组织公章)。

(三)资格审查

根据岗位条件对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿公开选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或选调资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(四)考试

1.开考比例

通过资格审查报名人数与岗位选调计划人数比例不低于2:1，低于开考比例的，相应核减或取消选调计划。

2.考试方式

本次公开选调采取模拟出镜的面试方式，面试时间为15分钟;考试成绩实行百分制，按四舍五入保留到小数点后两位数字。考试时间、地点详见面试通知单(面试通知单考试前两天发放)。

(五)确定体检对象

根据成绩从高分到低分的顺序按1:1确定体检对象。

(六)体检

体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。体检时间、地点另行通知。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证和准考证原件。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。体检费用由个人承担。

(七)考察

根据面试、体检情况，等额确定考察对象。考察主要通过实地考察、审查档案、重点访谈等方式，对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实，了解其德、能、勤、绩、廉表现，重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认等方面的情况，并形成具体的考察意见。考察结果及拟选调名单经邵阳市广播电视台初审后，与拟选调人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。

在以上体检、考察程序中，若因不合格、不符合要求取消资格或自愿放弃而出现岗位空缺的，经选调单位同意，报主管部门和邵阳市人力资源和社会保障局备案，按考试成绩排名依次等额递补一次。

(八)公示与调动

1.公示。用人单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，由邵阳市广播电视台党委集体讨论确定拟选调人员。经主管部门和邵阳市人力资源和社会保障局审查合格的拟选调人员名单，在邵阳市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。

2.办理调动手续。经资格审查、面试、体检、考察、公示无异议的人员，报邵阳市人力资源和社会保障局审批，按有关规定办理调动和聘用手续。首次聘用期限为三年，原则上三年内不得调动。

六、其他要求

1.考察过程中发现档案存在问题(三龄两历一身份存疑的)，不予调动。

2.在整个选调过程中，各工作环节将通过邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)发布公告，不再单独另行通知，因考生个人原因影响到考试的由报考人员自行承担。

3.报考人员应保持报名时提供的通讯方式畅通，确因工作需要联系而通讯不畅导致的一切后果由报考人员承担。

4.本次公开选调不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

5.未尽事宜，以邵阳市广播电视台最终解释为准。

七、纪律要求

(一)本次公开选调工作由市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程监督。