2025湖南株洲市攸县县直医疗卫生单位选调事业单位人员22人公告-中公选调生考试网

导航

2025湖南株洲市攸县县直医疗卫生单位选调事业单位人员22人公告

攸县人民政府 2025-04-08

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘及选调有关政策规定，结合单位工作需要，经研究，2025年攸县县直医疗卫生单位决定面向攸县乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)在编在岗人员公开选调事业单位工作人员22名。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

(一)坚持德才兼备的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、选调岗位、计划及要求

面向攸县乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)在编在岗人员公开选调事业单位工作人员22名。其中：县人民医院7名、县中医院8名、县妇幼保健计划生育服务中心(县妇幼保健院)4名、县疾病预防控制中心(卫生综合监督执法局)3名，详见《2025年攸县县直医疗卫生单位公开选调专业技术人员岗位、计划及要求一览表》(附件1)。

三、选调条件

(一)应聘人员应具备的资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.符合选调岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得参加本次选调：

1.通过公开招聘方式进入单位，在招聘单位工作未满五年的人员;服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

2.工勤岗位或由工勤岗位转聘为管理岗位的人员;

3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

4.近三年年度考核未达称职(合格)以上档次的(试用期年度考核不定档次的视同称职<合格>档次);

5.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

6.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

7.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的选调岗位;

8.应聘人员的人事档案有“三龄两历一身份”等重要信息存在疑问尚未认定的;

9.法律法规规定的其他情形。

四、发布信息

选调公告在攸县人民政府门户网站面向社会公开发布。其他有关选调各环节信息将在攸县政府门户网站面向社会公开发布,请应聘人员密切关注相关网站并自行查阅，不另行通知。

五、选调程序

(一)报名

1.报名时间：2025年4月14日至4月18日(上午8：30—12:00;下午14：00—17:30)。

2.报名地点及联系方式：县卫生健康局人事教育股(攸县发展中心12楼1228室，联系电话：0731-24313609)。

3.报名方式：本次公开选调采取现场报名方式进行，请应聘人员自行登录攸县人民政府门户网站下载、填写《事业单位公开选调人员报名表》(附件2，一式两份)和《选调承诺书》(附件3)，同时携带有效期内的二代居民身份证、近期同底免冠彩色1寸照片4张、学历证书、省教育厅学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书和相关证明资料原件及复印件到县卫生健康局人事教育股报名。

4.相关要求：

(1)每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时应仔细阅读公告内容及所报岗位的资格条件，慎重、理性报考。应聘人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和选调资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

(2)应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写，岗位所要求的专业以《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入选调岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由选调单位主管部门进行认定，报同级事业单位人事综合管理部门备案。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形以此类推。

(3)应聘人员的学历必须为国家认可的学历。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历证书(学历认证)和相关资格证书必须于2025年3月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消选调资格。

(4)选调岗位要求有工作经历的，应聘人员必须提供加盖工作单位公章的工作经历证明(附件4)。全日制学校在校期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，计算时间截至2025年3月31日。

5.准考证：本次选调在现场领取准考证，领取时间另行通知。准考证原件是本次公开选调考试各环节需提供的证件，请应聘人员妥善保管，以免影响考试。

(二)资格审查

资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试和选调资格,并按人事考试规定追究相关人员责任。

现场报名时对应聘人员提交的报名资料进行审查，资格审查合格即确定为笔试对象。

(三)考试

1.开考比例

选调人数与该岗位有效报名人数的比例不得低于1:3。未达到开考比例的选调岗位，经领导小组办公室批准后，根据实际情况核减或取消选调计划。应聘人员所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的，经本人申请可改报其他岗位。

设置综合成绩合格分数线为60分，综合成绩低于合格分数线的不进入下一环节。

2.考试方式

公开选调采取笔试的方式进行，不进行面试。

笔试采取闭卷方式进行。考试主要内容为医学基础知识(其中A11、A12、A13为公共基础知识和文字综合)，笔试时长为120分钟，总分为100分，笔试时间及地点另行通知。

3.成绩合成和排名

公开选调综合成绩=笔试成绩。

综合成绩按四舍五入法保留到小数点后两位数字。根据报考同一岗位的考生综合成绩进行排名，综合成绩相同的，增加专业考核。

六、考察

根据报考同一岗位综合成绩排名先后，按选调岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况进行考察，并形成具体的考察结论。有考察不合格者或放弃资格者，由选调单位及主管部门商县事业单位人事综合管理部门决定是否递补，若递补则按报考同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补一次。

七、公示与选调

根据综合成绩和考察结果确定拟选调人员，拟选调人员名单在攸县政府门户网站公示5个工作日。公示期间放弃,或被举报查实为不合格的，取消选调资格，不再递补。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

经公示无异议的拟选调对象，按程序办理相关手续，选调单位没有相应岗位空缺的，将进行低聘，选调对象须服从单位聘用。

八、纪律监督

选调工作要严格程序，严肃纪律，做到信息公开、过程公开、结果公开，全程接受社会各界及攸县纪检监察部门监督。

九、特别提示

(一)应聘人员必须及时关注攸县政府门户网站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。应聘人员须保持报名时提供的电话通讯畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，选调方概不负责。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员须严格遵守选调纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(四)实行诚信考试。应聘人员需诚信参与选调聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

十、咨询与监督

攸县卫生健康局：0731-24313609(政策咨询)