为进一步深化教育人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，参照《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》，根据《重庆市区县(自治县)事业单位领导人员管理暂行办法》(渝委办发〔2018〕21号)的规定，结合我区委管学校实际，经区委教育工委研究决定，面向全区教育系统公开选拔5名校级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔职位
(一)校长2名：万州(二中)文德初中、万州区国本小学。
(二)副校长3名：万州区江南小学、万州区天星小学、万州区红光南滨小学。
二、报名范围
万州区教育系统在编在岗人员中(不含区管学校校级干部)符合报考条件的人员，均可报名。
三、报考条件
(一)基本条件
报名人员应当具备下列基本条件：
1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的水平，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，理想信念坚定，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任。
2.组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出。
3. 事业心和责任感强，热爱教育事业，有教育事业相关的专业素质或者从业经历，熟悉教育政策法规和行业发展情况，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从教，群众威信高，业界声誉好。
4. 具有公开选拔职位要求的工作能力、任职条件和正常履行职责的身体条件和心理素质。
5. 符合有关党内法规、法律法规和教育主管部门规定的其他任职资格要求。
(二)资格条件
具有国家承认的大学专科及以上文化程度;
具备申报职位对应学段及以上教师资格;
参选校长职位的，现任校级正职的年龄在52周岁及以下(1969年9月1日及以后出生)，现任校级副职或区管学校中层干部的年龄在48周岁及以下(1973年9月1日及以后出生);
参选副校长职位的，年龄在45周岁及以下(1976年9月1日及以后出生);
参选校长职位的，应符合下列条件之一：①现担任委管校级正职或区管学校核定内设机构中层正职(含群团职务);②现担任委管副校级职务或区管学校核定内设机构中层副职，且任职满2年(任职年限计算截止时间：2022年8月31日，下同)或现聘在专业技术八级以上岗位(或者在专业技术九级、十级岗位分别工作一年、两年以上);
参选副校长职位的，应符合下列条件之一：①现担任委管校级职务;②现担任学校核定内设机构中层正职(含群团职务)，且任职满3年或现聘在专业技术十级以上岗位(或者在专业技术十一级、十二级岗位分别工作两年、三年以上);
近5年年度考核均为合格及以上等次。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选拔：
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查尚未作出结论的。
2. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
3. 尚在任职试用期的。
4. 配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的。
5. 法律、法规规定的其他情形。
三、选拔程序
本次选拔工作按照发布公告、报名与资格审查、统一考试(包括笔试和面试)、体检、组织考察、研究决定、任前公示及办理任职手续等程序进行。
发布公告
公开选拔公告经区委教育工委研究同意后，通过重庆市万州区教育委员会办公平台、万州区人民政府官网部门街镇栏目(网址：http://www.wz.gov.cn/zwxx_266/bmjz/)和“万州教育”微信公众号发布。
报名与资格审查
报名时间：2022年7月7日至8日(上午9:00—12:00，下午2:00—5:30);
报名地点：万州区教委五楼会议室(区教委515室);
报名材料：报考人员应持《报名表》纸质件及电子件、近期2寸同底正面免冠彩色照片3张，并提供身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证、有关任职文件、现聘任岗位审批表、任职经历证明(属担任学校中层职务的另须由所在单位出具书面任职经历证明并加盖公章)等相关材料原件和复印件。根据选拔职位对岗位报考(填报到具体学校)，每人限报1个职位。报考人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，有弄虚作假、隐瞒事实行为的，一经查实即取消其选拔资格，已经任职的撤销任命，两年内不得提拔任用。
报名人员另需提前准备“近5年取得的业绩”(包括管理业绩和教育教学业绩)的相关印证材料原件及复印件，经核查后供面试评委“工作业绩”项评分依据。
资格审查：由资格审查组对报名人员进行资格审查。经资格审查合格参加考试人数不足2人的职位，取消该职位选拔。
考试
考试包括笔试和面试。
1. 笔试：笔试时间2022年7月13日(星期三)上午9:00—11:30;笔试地点见准考证。笔试主要测试应试者履行岗位职责所必备的管理能力，包括学校行政管理能力、教育教学评价能力、课程领导能力等。笔试采用闭卷方式进行，满分100分。每个竞选职位从高分到低分按1:5的比例确定进入面试人选，若最后一名成绩有并列的，则并列人员均进入面试;不足1：5的全部进入面试。
2. 面试：面试时间地点另行通知。面试采用演讲和答辩的方式进行。演讲的主要内容包括应试者的竞争优势、取得的业绩以及竞选后的打算等;演讲时间参选校长职位的不超10分钟、参选副校长职位的不超过7分钟。答辩题由面试专家统一命制，答辩时间不超过8分钟。面试主要测试应试者担任领导干部应具备的办学理念、综合分析、统筹驾驭、现场应变、沟通协调、语言表达、逻辑思维、仪表气质等综合素质和能力，满分100分。评委面试总评分，去掉一个最高分和最低分，取平均分即为应试者的面试得分。面试安排区委教育工委、区教委领导及部分校长、教师代表观摩。
有关考试信息和考试成绩通过重庆市万州区教育委员会办公平台、万州区人民政府官网部门街镇栏目(网址：http://www.wz.gov.cn/zwxx_266/bmjz/)和“万州教育”微信公众号发布。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
(五)体检和考察
体检人选根据考试总成绩从高到低顺序，按照职位数等额确定。考试总成绩并列的，面试成绩高者入选;面试成绩并列的，则按照专业技术岗位等级高者、任现职务时间长者优先依次确定。若体检人选有体检不合格或体检中经确认自动放弃资格的，其缺额可按考试总成绩高低进行递补。体检标准按照公务员录用通用标准执行，并在指定的具有资质的区(县)级以上医疗卫生机构进行。
体检合格者进入考察。考察工作由区委教育工委组织，主要采取在竞选者所在单位开展民主测评、个别谈话、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈的方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重工作实绩和群众公认度，对其是否适合和胜任选拔职位作出评价。
(六)研究决定
由区委教育工委综合资格审查、考试总成绩及考察情况，研究确定拟任人选的职务。区委教育工委集体讨论认为某岗位人选不合适的，该职位选拔可以空缺。
(七)公示及任职
对拟任人选在区教委及人选工作单位进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期满后，未发现影响任用问题的，由区委教育工委报人社局备案并正式任命。公示发现有影响任用问题的，取消其任职资格。
本次公开选拔的干部属新提拔的，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排工作，或者回原单位工作。
四、组织领导
本次公开选拔工作在区委教育工委的领导下进行，由区委教育工委办公室具体负责组织实施。
五、工作监督
本次公开选拔工作，由纪检监察人员全程监督。在公开选拔中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等违纪行为，一经发现，将严肃查处。
六、其他事项
(一)有关待遇
校长职位拟任人选属交流任职的，保留现聘任专业技术岗位等级;副校长职位拟任人选属交流任职(含交流提拔任职)的，若拟任职学校无所聘专业技术岗位等级空缺时，按照有关规定聘任专业技术职务。
(二)咨询电话：58241254，58251619;咨询时间为工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
(三)本公告由万州区委教育工委负责解释。
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原标题：万州区2022年公开选拔委管学校领导干部公告
文章来源：http://www.wz.gov.cn/zwxx_266/bmjz/202207/t20220704_10885086.html
