为增强公务员队伍活力，优化公务员队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》等有关规定，决定面向酉阳自治县辖区开展2022年度公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位和名额
本次共遴选公务员46名，具体职位见《酉阳自治县2022年度公开遴选公务员职位表》(附件1，以下简称《遴选职位表》)。
二、遴选范围和资格条件
(一)遴选范围
酉阳自治县乡镇(街道)已进行公务员登记备案且在编在岗的二级主任科员以下或相当层次职级公务员。
(二)资格条件
1.报考人员应符合下列资格条件：
(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
(2)报名人员应符合规定的最低服务年限要求;没有规定的，须在现单位工作2年及以上。选调生的基层锻炼年限按照有关规定执行。
(3)近3年(2019--2021年)年度考核没有基本称职以下等次。
(4)具有公开遴选职位所要求的工作能力、任职条件和相关工作经历。
(5)年龄在35周岁及以下(1986年6月及以后出生)。(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。
(7)大学专科及以上文化程度。
(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
(10)法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限、最低服务年限、取得学历学位和执(职)业资格时间等的计算时间截至2022年6月，现任职务职级以报名时的任职为准。
2.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
(1)被开除中国共产党党籍的。
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
(5)按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。
(6)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
(7)法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名程序
(一)职位查询
各遴选机关的遴选职位、资格条件详见《遴选职位表》。《遴选职位表》有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。
报考人员所学专业名称与遴选职位专业名称不一致，但报考人员认为本人所学专业符合职位专业要求的，报考人员应在提交报名信息的同时向县委组织部提供相关的学习课程等证明资料，经县委组织部审查合格同意后方可报名参考;上述人员未提交申请的，视为专业不符合遴选资格条件。
(二)报名时间及地点
报名时间：2022年6月27日至28日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:30)。
报名地点：酉阳县委组织部公务员科(酉阳自治县综合写字楼1号楼719室)。
报名人员只能选择一个符合条件的岗位报名。报名时须同时提供以下材料：
1.本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件各一份，职位要求的工作经历、政治面貌等证明材料各一份;
2.加盖现工作单位及主管部门公章的《酉阳自治县2022年公开遴选公务员报名推荐表》(附件3)一份。
(三)资格审查
县委组织部对考生提交的报名材料进行现场资格审查，并当场告知审查结果。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩的计算方式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试
1.时间和地点。笔试时间和地点另行电话通知。报考人员应按通知要求参加考试。参加考试时，必须携带本人身份证。
2.笔试内容。笔试由酉阳县委组织部统一组织，主要测试时事政治、公务员法、公务员纪律规定等政策理论水平，分析和解决实际问题的能力，文字表达能力等。笔试分值为100分，笔试成绩低于60分的，不能进入面试。
3.笔试开考比例为3：1，参加考试人数达不到开考比例的，由县委组织部商遴选机关研究决定是否降低比例或者减少指标开考。不能形成有效竞争的，取消职位。因报考人数达不到开考比例而被取消遴选的职位，报考该职位的考生可改报其他符合资格条件的职位。
(二)面试
面试比例为3：1，从笔试合格人选中按笔试成绩由高到低确定人选，最后一名成绩并列的，一并进入。未达到规定比例的，经研究可以降低比例或减少指标。不能形成有效竞争的，取消职位。
面试分值100分，最低合格分数线为60分。参加面试人数与计划人数比例低于2∶1的职位，报考人员面试成绩还应达到70分，方可进入下一遴选程序。面试时间、地点另行电话通知。
五、考察
(一)考察人选确定
按照考察比例，考察人选从面试合格人选中根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50 %+面试成绩×50 %)由高到低顺序，结合遴选名额，按规定比例确定。
(二)考察要求
考察实行差额考察，考试综合成绩不带入考察环节。未达到规定比例的，经研究可以降低比例或减少指标。不能形成有效竞争的，取消职位。
在酉阳县委组织部统一组织下，各遴选机关负责开展考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。考察要查阅干部人事档案、查验学历学位，核实公务员身份以及其他需要核实的情况。
(三)递补规定
考察环节出现缺额的，由酉阳县委组织部商遴选机关决定是否继续进行遴选。继续组织遴选需要进行递补的，在上一环节合格人员中按报考同一职位的其他考生综合成绩从高到低的顺序依次递补。
六、公示和办理调动手续
县委组织部商遴选机关根据考察情况和职位要求，集体讨论、择优确定拟遴选人员，并在酉阳自治县人民政府公众信息网上公示，公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调动手续。
七、疫情防控
在遴选组织实施过程中，须按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，自觉服从疫情防控工作安排。考试当日，所有考生须持考前48小时内(以采样时间为准)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质和电子均可)和考生疫情防控承诺书(附件4)方可进入考场。
具体疫情防控管理措施将根据疫情防控工作要求及时动态调整，必要时对有关工作安排进行适当调整。有关信息将在酉阳自治县人民政府公众信息网站发布，请报考人员及时关注，并给予理解、支持和配合。不遵守疫情防控有关规定的，视为放弃遴选资格。
本公告由酉阳县委组织部负责解释。
政策咨询电话：75556465
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附件3：酉阳自治县2022年公开遴选公务员报名推荐表.doc
附件4：酉阳自治县2022年公开遴选公务员考试疫情防控承诺书.docx
原标题：酉阳自治县2022年度公开遴选公务员公告
文章来源：http://youyang.gov.cn/sy_236/gsgg/202206/t20220624_10853811.html
