在面试考场上，优异的表达让你作答更自信，优异的表达让呈现内容更清晰，优异的表达更能触动考官，那么，如何实现表达的提升呢?中公教育在此进行讲解。
一、基础要求，表达要清晰
1.要能流畅表达。
作答流畅、卡顿少是面试作答的基础要求，然而部分同学容易出现卡顿时间长、“额啊”口头语过多等问题。这背后是表达习惯未建立、话语体系未构建、潜意识表达习惯未更改等问题。因此建议各位小伙伴：一是要在面试的时候要调整好心态，自信乐观，缓解自己的紧张情绪;二是要多大声朗读典型例题答案，丰富话语体系，适应书面化的表达方式;三是要有意识纠正问题，可以通过他人提醒、对照录音倾听等方式解决。
2.要能清晰表达。
作答内容清晰明确，更容易让考官抓住作答重点，然而部分同学容易出现口齿含糊不清、车轱辘话来回说、内容冗杂等问题。这背后是自身口语表达能力较弱、思维拓展不开、逻辑层次不清晰等问题。因此建议各位小伙伴：一是要每日进行晨读、夜读，锻炼口语表达能力;二是要进行主题词拓展表达训练，提升要点延展能力;三是要注意逻辑词使用，清晰呈现作答层次。
二、进阶要求，表达要有感染力
1.表情要有感染力。面部表情要柔和，考场不是战场，考场是考官选拔人才的平台，要展现更多的亲和力，请各位小伙伴在作答时多面带微笑，这更容易获得考官认同。可以将自己的答题过程录像，复盘观看，找出自己在答题过程中存在的表情问题，逐步改善。
2.声音要有感染力。作答时声音要洪亮，展现公职人员良好的精气神;作答时声音要有起伏，不要一马平川让人昏昏欲睡;作答时声音要融入感情，引起共鸣。可以将自己的答题过程录音，反复倾听，找出自己在答题过程中存在的声音问题，逐步改善。当然，也可以寻找练习伙伴，就某一语言表达问题进行面对面对练，相互提醒、督促，并相互学习、赶超。
3.肢体动作要有感染力。作答时肢体不要过于僵硬和死板，这样会导致自己更加紧张，可以有适当的肢体动作，增强语势语态。因为，表达本来就可以分为有声语言和肢体语言。
