中公为考生带来遴选面试备考：如何三天让面试无忧？
遴选考试面试准备，三天，让我们轻松参加面试。
第一天，了解面试、塑造外在
了解面试。主要包括面试考试的时间、面试基本礼仪、面试内容、面试形式、面试流程、面试试题。方法可以是多种多样的：通过网络信息的收集，相关书籍介绍，询问在该职位工作的同学、朋友等。
塑造外在。第一印象在面试中尤为重要，考生需要重视自己的服装、礼仪。服装：男女都需要穿着正装。颜色选择上，不一定都是统一的黑白色搭配，防止考官视觉疲劳。颜色柔和即可，全身服装不易超过三种颜色，切忌不能太鲜艳，如大红色，亮绿色等。
第二天，练习试题、提升内在
首先，练习内容。考生可以搜集近几年的面试试题，对题型进行分类，练习作答。通过回答题目，自我观察或者他人评价，从而发现自己的优点，是逻辑思维清晰还是言语表达能力强等，并注意在答题中使用。了解自己的不足，是心理承受压力上的紧张，还是有多余的小动作，并找到克服的方法。
其次，练习方式。第一，在有观众，最好还是有相关专业知识的观众面前练习;第二，在和考场布置相同的情景中练习答题;第三，和参加考试的其他考生一起练习。选择这样的练习方式，是为了：首先，帮助自己指出问题，给出建议，熟悉考试氛围;其次，帮助自己录制视频，用于自我观察，对自己做出客观的评价，指导后期的答题方向;最后，有参照、可比较，相互学习，快速提高。
最后，练习总结。第一，常识性知识。考生可以利用晚上的时间，积累每个方向的1至2句名言警句，阅读与报考岗位相关方面的法律政策，记忆自己感兴趣领域中的一位成功人士的生平事迹，他身上所具备的不同品质可以灵活运用到作答综合分析哲理类题目中的事例论证。第二，岗位知识：包括职位的职能、主要工作内容、服务对象、与该职位相关法律政策，该职位组织的活动等。
第三天，全真模拟、培养自信
利用模拟题目或者其他省市的遴选面试试题。严格按照考试的时间进行全真练习。不同的题目难易程度不同，不同的时间，自己的表现情况也是有差异的，所以考生不要纠结在一次答题的好坏当中，一道题目是不是没有思路，回答是不是没有内容。可以通过多次回答同一道作答不理想的题目，多尝试几次，成功率会提升很多，连续尝试五次之后，成功率可以提升60%以上。
另外，从第一次答题到最后一次练习，整体来看待自己的进步。在进入面试考场前，多给自己一些积极的成功的心理暗示，从适当提高回答声音，到展示出自信的微笑，提升自己的信心。
