遴选公务员面试，是考生与考官一场挥洒魅力的对话。考生想要在众多对手中脱颖而出，就需要展现出自己与众不同的一面。而这个与众不同，更多的需要我们创新意识的体现。
如果面试中我们的答题没有创意，不能让考官感觉到新鲜的感觉，考生就能成为又一个考场上的“千篇一律”，之后平凡的你注定也只能拿个平凡的分数。如何才能使答题体现出创意呢?
对于这个问题，我们首先可以从反面思考一下什么样的答案才是没有创意的?在平常的考试中考生容易掉入模板化套路化的陷阱不能自拔。这类考生，备考阶段每天会花费大量时间用于背诵一些所谓素材，套话、假话、大话、废话和白话在面试考场上数不胜数。考生不注意去挖掘自己的个性，不注重创新式的答题技巧。答题要想创新，就该依据个人的优势进行锻炼培养，剖析题目，发现答题闪光点和创意之处。
在回答问题时许多考生动辄进行拟定计划、人员分组、准备物资，但从不细谈，草草了事，也从不创新式地答题，泛泛而谈。而有的考生就会找到不同的切入点，利用自己独特的见解去解答问题，给考官留下深刻的印象。而只有这样有创意的思路，才会使得考官认可你就是那个万里挑一的人。所以在以后的面试考试中，希望大家可以抓住自己的优势，在答题过程中可以展现出自己的创新思维，为自己的面试考试添姿添彩。
