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(三)面试
根据笔试成绩，按照参加面试人数与选调人数2：1的比例从到低分确定面试人员。若比例内笔试成绩最后1名出现重分，一并进入面试。
1.时间地点。面试时间为4月中下旬，具体时间、地点和有关事项另行通知。
2.面试内容。满分100分，主要测试面试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履行职位所必需的基本素质和能力。
3.资格复审。面试报到时，由本人现场提交以下材料原件和复印件(复印件A4纸大小，一式三份)。
(1)报名表(按照公务员管理权限经所在单位及主管部门审核盖章);
(2)公务员登记表复印件(按照公务员管理权限经所在单位及主管部门审核盖章);
(3)身份证、学历(学位)证书原件及复印件;
(4)近期2寸免冠证件照片2张(含电子版);
(5)近3年年度考核表复印件;
(6)近3年各类获奖证书，起草或参与起草的重要文稿资料等。
不能提供相关材料的、资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。
考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)考察和体检
1.考察。考察采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况，计算出每个考察对象的综合成绩。
具体计算方法为：综合成绩=考试成绩×80%+考察组评分×20%。
2.体检。根据综合成绩，按照选调人数1：1的比例对拟选调文秘人员进行体检。
体检按照公务员录用体检有关规定进行，体检合格的方可选调。
(五)公示
择优确定公示拟选调文秘人员，公示期5个工作日。考察达不到选调标准、体检不合格或公示后发现不符合选调条件的，可依次递补，也可不进行足额选调。
(六)试用与办理手续
1.试用。安排选调文秘人员到岗进行为期3个月的试用。
2.办理手续。试用合格后，按照规定程序办理调动手续。
四、其他事项
(一)报考者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选调工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消选调资格，责任由报考者自负，情节严重的通报所在单位。
(二)严格工作纪律，选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理;报考人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消选调资格。
(三)根据选调文秘人员情况，按照“人岗相适”原则，可对选调岗位进行适当调整，统筹安排到办公厅有关处室工作。
监督电话：0951-6888883
咨询电话：0951-6888242(银川市人民政府办公厅行政处)
原标题：银川市人民政府办公厅公开选调文秘人员公告
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银川市人民政府办公厅
2017年3月17日
